为了切实提高监狱民警队伍整体素质和履职能力，达到岗位练兵活动达到预期目标，吉林省监狱管理局镇赉分局二监狱实施“学、练、考”三步走，推动岗位练兵活动深入开展。
一是深入学习。对照岗位练兵活动政治理论、法律常识、业务知识、警察礼仪四个方面内容，认真组织民警学习省局综合归纳的400道题。自主学习与集中学习相结合。 监狱利用OA办公系统，向全体民警发放学习资料，由民警下载后开展自学。以党支部为单位，成立10个学习组，支部书记为第一责任人，组织民警进行集中学习，监狱党委成员划分责任区，深入各支部检查督导学习情况。互动学习与个别辅导相结合。 各单位民警自由组合，以交换问答形式开展互动学习，通过交流讨论，加深学习效果。监狱政工科按照知识竞赛实施方案对参加省局、分局知识竞赛备选人员开展个别辅导。
二是严格训练。针对体能训练时间难保证、人员难集中、活动难组织的实际，监狱以岗位练兵实施方案为纲，合理布局，统筹安排，采取有力措施，确保取得实效。民警集中训练方面。 下发《二监狱岗位练兵体能训练安排意见》，将岗位练兵个人体能考核成绩计入年终考核一项内容，规定每周二、三、四日下午13：30至15：30为集中训练时间，实行岗位练兵期间，监区（科室）、监狱两级民警考勤制度。对有公务在身、外出学习的民警制定体能补充训练计划，对未履行请假审批手续、无故不参加训练民警，进行通报并按旷工处理。防暴队日常训练方面。 规定防暴队员每日早5：30至6：30进行日常训练。内容上突出以体能、技能、比武科目为主，着力抓好三公里越野、武警第三套16动擒敌拳、单兵队列动作训练、报告词等训练内容。方法上灵活运用现有训练场地和资源，以取得实效为第一目标，按体能、年龄、技能掌握程度划分5小个组开展训练。
三是达标考核。政工、纪检、督察等相关科室人员组成3个岗位练兵活动考核组。利用8月17日至8月19日三天时间对监狱男55周岁以下、女50周岁以下161名民警进行体能达标考核。考核包括报告词、队列动作、俯卧撑、仰卧起坐、三公里越野、10米X5折返跑6个项目。考核组由一名考核组长、一名裁判员、一名记分员组成。参加考核的民警在裁判员示意下开始考核，由考核组组长进行全程监督，考核完毕后由裁判员宣布成绩，记分员在考核登记簿上进行记录。考核结束后，监狱将对考核成绩进行汇总，并记入《二监狱民警岗位练兵档案》，对未达标民警制定继续训练计划，定期进行达标考核，直至验收合格为止。