近日，白湖分局组织开展网络“百名岗位能手”测评评选活动，积极选树专业拔尖人才，营造积极向上、争先奋进的工作氛围，进一步加强了人才队伍建设。
与以往评选活动不同，本次“百名岗位能手”评选创新了评价模式，在会计、卫生护理岗位能手测评首次采用网络测评方式，防止了多凭主观印象和感觉判断的弊端，确保评选结果更加客观公正、真实可靠。据悉，本次网络民主测评的对象主要是通过理论测试或实践操作进入测评环节的职工；参加测评的人员为分局业务部门、所在单位相关人员以及部分服务对象。测评的方式为分局评选办公室制作测评表，直接通过内网发送至参加测评人员的内网邮箱，由测评人填好测评人后再发回白湖分局评选办公室工作人员邮箱，既减少了中间环节、简化了测评流程、降低了主观票人情票的发生几率，又提高了测评的可信度。
近年来，分局连续开展“百名岗位能手”测评评选活动，通过典型选树，充分发挥优秀人才的引领带动作用，从而不断构筑人才高地，进一步强化了优秀人才的责任感、被关注感和成就感，激发了全体职工争先创优、奋勇拼搏的精神，激励更多的职工年立足岗位成长成才，服务分局“三个发展”。