他18岁入伍，16年后从副营级干部转业到海南司法行政系统，始终保持革命军人的品格和本色，对待事业永远有一颗孺子牛之心，永远有一股冲天牛气，永远有一股拼命牛劲。
一、打铁还需自身硬
俗话说：“隔行如隔山。”从单一的、火热的军营生活，转行到地方做劳教、戒毒工作，无疑是对人生的一次挑战。为了尽快适应新的工作岗位，他从零开始，从点滴学起，虚心向每一位同事学习，刻苦钻研法律法规和业务技能，认真研读执法案例，一心扑在工作上，在日常实践中锤炼自己。一勤天下无难事，凭借良好的军人素质，扎实过硬的工作作风，他不仅很快完成了一名军转干部到人民警察的转变，而且也成为基层大队的业务骨干。时至今日，虽然成为了海南府城戒毒所“王牌四大队”的大队长，基层大队管理的行家里手，他依然把学习放在第一位，坚持不懈地自我增值。自从2013年底任四大队大队长以来，他足迹踏遍诸多兄弟省份劳教、戒毒所，省内的劳教、戒毒所一年至少要去取经一次，每次和兄弟场所的同行相遇，他总是像一个小学生一样追问大队管理又有什么新招。
二、咬定青山不放松
从转业后穿上警服的那一刻起，他就下定决心要把在部队中的干劲带过来，干出一番事业。2013年初因工作表现突出，他被任命为海南府城戒毒所三大队大队长。在他的带领下，三大队不仅出色完成了全所入所教育任务，还把海南戒毒模式学习班搞得有声有色，在全国打响了名气。正当他干的得心应手之时，所领导提出，要他到四大队任大队长。他刚开始听到这个消息，心里也是翻腾不止。当时的四大队，无疑是一块烫手山芋，民警队伍懒散软，连日常管教秩序都非常混乱，更不要谈抓教育、生产、卫生，大队长也是走马观花换了好几个。可是，军人天生的服从意识让他接下了这个重任。想，要凌云壮志，干，要脚踏实地。他给自己鼓劲，不仅要管住四大队，更要管好四大队，向所党委交上一份满意答卷。为了这个目标，首先要摸清情况，他连续一个月都是吃在大队，睡在大队，逐个解决发现的问题，真正做到了以队为家。海南府城戒毒所四大队现在已经步入了规范管理的轨道，但是他在大队呆上了瘾，呆成了习惯，因为“哪天不在队里呆上十个八个小时，回家就吃不好睡不香”。
三、众人拾柴火焰高
团结就是力量，多年的军旅生涯使他深刻体会到，要想做好事，就得先用好人。当时，四大队是府城所乃至海南监所系统军转干部比例较高的大队，16个民警中有8个是军转干部。军转干部在部队时都是“一方之长”，很多人转业后后待遇、位置都降低了，心态、心理却没有及时转变。有人说，想做好四大队的工作，第一块要啃硬骨头就是军转干部。但是，同样军人出身的他明白，只要肝胆相照，这帮兄弟将会和自己舍生忘死，无往不胜。聚人要聚心，有了精气神，工作才带劲。为此，他叫响并践诺“向我看齐”的口号，抓班子，带队伍，树形象，始终冲锋在学员管理的第一线；他集众思，广忠益，有情况大家一起沟通，有困难大家一起想办法；他把同事当兄弟，打开天窗说亮话，不管是刚来的大学生，还是受过处分的军转干部，在大队都有一个属于自己的岗位，鼓励每一位兄弟干出成绩，争取进步。如今，四大队学员人均日产值从他任队长前的8元翻至现在30余元，产值提升的背后是民警凝聚力、战斗力的大幅提升，是管理、教育、康复、生卫等工作的组合提升。四大队不仅脱掉了“烫手山芋”这顶帽子，而且成为了海南府城戒毒所一日生活管理规范大队，连续三年被评为省局先进党支部、所先进集体。所领导在2014年八一军转干部座谈会上认为，他不服输的军人性格，不仅带好了四大队，也影响了全所50多名军转干部，促进形成了力争上游的工作氛围。基于突出表现，他荣获了优秀公务员、省直机关优秀共产党员等荣誉。
他就是“牛人”吴少光，许多杰出军转干部的代表之一，脱下军装也许改变的只是衣着，他心中依然有着军人的信仰，始终敢闯敢拼，在平凡的岗位上发光发热。