田志平，男，汉族，44岁，中共党员，工商管理硕士，现任吉林省长春兴业监狱主管改造副监狱长。从警二十多年来，他热爱警事之心永不变，创新工作之举永不断，贡献事业之力永不减。他从事监狱工作以来，在充满挑战的各项警事任务中屡创佳绩、屡立新功，为监狱人民警察事业作出了特殊贡献，为监狱人民警察的名字镶嵌了光环。
赤胆忠心，怀报国荣警之志入警门。
田志平同志早年毕业于吉林公安专科学校，儿时的警察梦让他选择了考录警校学习。通过学习专业的警事业务知识，他毕业后顺利走上人民警察职业道路。从警伊始，他从派出所民警干起，先后走上警长，派出所所长，刑警队队长等职务。在此期间，他先后荣立个人二等功1次，三等功5次，获得优秀民警、破案标兵等各种表彰和荣誉称号10余次。2010年调入吉林省监狱管理局狱侦处，期间荣立个人三等功1次，2次被评为全省优秀公务员，1次被评为全省优秀共产党员；2013年调至兴业监狱任改造工作副监狱长至今。一路走来，是热爱政法之梦打开了他的从警之门，胸怀一腔热血，让他的梦想之门越来越开阔，追梦之行动越来越勤奋。
善抓善管，以率先实干之举促落实。
田志平同志来到兴业监狱工作后，始终用“实干”的标准来处理日常工作。在日常工作中，无极特殊情况，他都坚守在工作岗位上，从早上六点到晚上六点。这是他对自己的基本要求，因为他深知，笨鸟先飞，勤能补拙，想要在工作岗位上有所作为，就必须全身心付出。作为监管一线领导，他不仅要扑下身子，更需要动起脑子。有句话说的好：“好记性不如烂笔头”。日常工作中，他坚持反思，坚持回顾，坚持总结，坚持积累，把各项坚持内容都书写到工作笔记中，不断翻阅回顾，对未完成的工作提前谋划，合理统筹，实现工作质量不走样，工作效率不打折，工作落实更全面。对待监狱工作，他始终坚持“向我看齐，对我监督，绝对服从组织”的理念，坚决做到从我做起，从点滴做起，一级带着一级干，认真发挥执行表率作用，要求大家按规矩办事，按职责落实事，分管一处负责一处，听三分决策做七分执行。不断改进执行的方法和手段，不断完善执行的制度和保障，不断破除执行的主要障碍，不断提升日常工作的执行效果。
敢于碰硬，以锐意改革之措谋创新。
2010年开始，为净化罪犯改造软环境，吉林省监狱管理局组织严厉打击违禁品、牢头狱霸等各类专项统一行动，当时他作为侦查工作业务骨干率队奔赴省内各监所进行狱内又犯罪案件查处工作。面对狱内又犯罪案件案发时间跨度大，狱内外涉案人员复杂，办案保密要求高，涉案犯反侦察意识强，证据固定难度极大等不利因素，他牢记团结就是力量的真理。工作中坚持与专案组民警团结奋战，复杂有难度的工作由他亲自去做，经常在一处监所全封闭工作几十天，只要案件有新情况，无论白天黑夜，他都第一时间赶到询问现场把握案件查办走向。功夫不负有心人，经过长期的努力，他和战友们先后破获了吉林监狱罪犯破坏监管秩序案及狱内贩卖毒品案，长春监狱罪犯尹某天、韩某民等牢头狱霸团伙犯罪案，罪犯刘某义破坏监管秩序案，铁北监狱狱内罪犯贩卖毒品案，未成年管教所罪犯李某大、徐某峰破坏监管秩序案等等。这些案件的及时侦破打出了吉林省监狱民警的气势声威，对全省在押罪犯起到了较强的震慑作用和警示作用，直接推进了全省监狱系统罪犯改造秩序的好转。
他来到兴业监狱后，把监狱的监管安全稳定工作作为第一使命。在充分了解兴业监狱实际情况后，结合中等戒备监狱罪犯特点，主要从四个方面创新兴业监狱监管安全工作：
一是严格落实基本监规监纪，让广大民警养成按规矩办事的习惯。开创性制定分级处遇管理条例，让日常监管民警学会灵活用权。
二是认真落实教育引导和严厉打击相结合的处置制度。做好日常教育宣传工作，引导罪犯守法守纪；经常不定期开展清剿违禁品专项活动，强化民警及罪犯违禁品防控意识。
三是科学落实顽危犯、精神病犯管理工作。对待这些特殊罪犯，监狱充分发挥各职能部门、各监区在岗位调配，行政奖励，因人施教，心理咨询等方面的优势，根据每名罪犯实际情况制定教育转化方案，本着“教育、感化、挽救”的教育改造三原则，通过摆事实，讲道理，讲政策，给出路，在抓好个别教育的基础上，给确有积极改造意愿的顽危犯创造较好的“改造条件”。经过努力，徐某某、田某华、王某明等三名顶级抗改罪犯，目前已经消除对立情绪走上了挣分减刑正途。
四是创新开展狱情研判工作。监狱每月底召开一次监狱敌情分析会议，监狱领导、各职能科室长、监区领导及新录用公务员参加会议，会议首先由各监区汇报监区本月敌犯情，针对各监区提出的敌犯情和问题，与会人员当场进行分析和讨论，并提出解决办法和方案；随后各职能科室对下个月的重点工作进行布置和传达，最后对近期全国监狱系统发生的典型案件进行分析讨论，比照兴业监狱监管方面实际情况进行对比分析，发现问题和隐患立即整改。监狱敌犯情分析会，也是监狱各部门之间难得的相互学习机会，通过各部门在会上的积极讨论、踊跃发言，经常能蹦出一些新点子、好想法，从而妥善解决了很多棘手问题。
学贤带新，以传承事业之心思发展。
作为一名领导干部，田志平同志明白理论学习对自己事业的指导作用，特别通过去年的群众路线教育实践活动，他深刻认识到学习是提高党性觉悟和思想境界的重要途径，也是提高理论水平和执政能力的根本手段。日常工作中，他始终坚持两方面学习工作：
一是学习书本知识，丰富知识结构。随着监狱体制改革的不断深入，监狱的改造工作出现很多新问题，需要不断完善工作机制，大胆创新工作思想。为此他利用业余时间学习了《刑法》、《监狱法》等法律法规以及监狱工作各项方针政策。通过不懈学习，进一步增强法制观念，提高了执法水平，为做好监狱工作打下了坚实基础。
二是学习实践本领，提高工作能力。多年来，他一直奋战在公安一线，监狱对他而言是陌生的，走上监狱的领导岗位，他唯恐自己的不懂业务使监狱工作走弯路、绕远路，为尽快弥补自己监狱工作阅历太浅的现状，他努力向业务能力强的老同志学，向创新思维强的新同志学，向日常工作的实践中学，并注意总结经验教训，增强观察问题、辨别是非的能力，本着干什么学什么，缺什么补什么的精神，努力让自己由一个外行成为一个行家里手。
作为一名监狱领导，他也看到监狱事业正处在青黄交接传承期，一大批新录用公务员迫切需要我们帮代培养。为进一步提高基层民警查办罪犯违法违纪的水平能力，对于审讯难度大的罪犯，他经常亲自上阵手把手教授新民警预审工作战术和技巧；为进一步提高监狱民警执法公信力，日常工作中，他常常教导青年民警查处罪犯违纪和罪犯因病死亡必须参照省局有关规定建立标准案卷，用正确严谨的方式执法，杜绝罪犯家属钻空子借题发挥。2013年5月至今，兴业监狱因病死亡6名罪犯的家属，看到铁证如山的执法记录，无一发生越级闹访，全部能积极配合监狱做好善后处置工作；为进一步提高广大基层民警快速学会罪犯管理教育技能，每次敌情分析会，他都要求近三年新录用公务员全员参会。凭借这种形式新颖、生动具体、直观形象、以会带学的会议模式，让广大青年民警在喜闻乐见的会议讨论中迅速提高日常工作执法能力和业务水平。得益于积极认真参加敌情分析会，2013年8月16日刚担任区队长的王佐文同志及时掌握了本区队罪犯预谋脱逃的重大敌情，从而使兴业监狱成功避免一起恶性事故的发生。
廉洁自律，以干净做人之品树人格。
干干净净做人，踏踏实实做事一直是田志平同志的生活原则，作为一名党员干部，清正廉洁又是我们必须坚守的基本操守。参加工作至今，他始终坚守两个爱好：
一是清心寡欲。人的本性都是利己的，人的欲望是无穷的，每个人都心存欲望，但是个人欲望的满足应以不损害社会或他人的利益为前提。身为党员，自己能够常思贪欲之害，常怀律己之心，常行廉政之举，行于所当行，止于所不可不止；从未放弃理性，放纵贪念，为所欲为。
二是抵触诱惑。作为领导干部必须清醒拒绝权力带来的诱惑。有权就有责，用权为人民，我们手中的权力来源于人民更要服务于人民。当今社会，我们面临着各种诱惑或考验，形形色色，时时处处，只要稍一动心，就会自乱阵脚，深陷其中，以致一步步走向深渊。时刻警惕权力、金钱、美色各种诱惑，就是履职用权的重要一环。
二十多年血火考验，二十多年风雨兼程，二十多年的从警经历，田志平同志工作能力得到了较大提高，田志平同志人生价值得到了精彩彰显。但是，他的过去只是万里政法事业征程上一小步，未来需要我们做的工作还有很多，还会有许多新问题等待我们解决。荣誉只代表过去，辉煌更需要未来，我们要学习田志平同志对自己高标准，严要求，身先士卒，克勤克俭的优良作风。我们坚信，在司法部的坚强领导下，在各级领导和全体战友的共同努力下，我们监狱事业的明天一定会更加辉煌！
吉林省长春兴业监狱一监区 田新杰