黄陵监狱积极贯彻落实司法厅开展的特殊人群管理教育“雨露”行动，着眼于服刑人员刑满释放回归社会的就业。2015年7月在全监狱开展职业技能培训，进一步提高服刑人员职业技能水平，使服刑人员在回归社会时至少掌握一门实用技能，为回归社会夯实基础，黄陵监狱从以下四个方面确保此次培训顺利开展。
一、领导重视 亲自调查市场确定项目
监狱企业总经理会同监狱生产科、教育科负责人组成调查组，与当地劳动人力资源有关部门相协调，立足于监狱劳务加工项目，结合服刑人员文化水平，以“社会有需求、监狱有条件、服刑人员有兴趣”为原则选定了几个开展周期短、实用强、见效快的职业技能培训科目。
二、广泛开展 调动服刑人员学习积极性
各监区充分利用服刑人员大课教育、板报等加大服刑人员的职业技能培训教育宣传力度，强调此次培训经过省局努力纳入当地政府就业培训计划，免费向服刑人员提供培训，营造学习氛围，调动服刑人员的学习积极性。并结合“扫盲”行动，加强文化教育，提高服刑人员的文化素质，增强服刑人员的学习能力和认知能力。
三、上下联动 积极配合确保活动顺利进行
本次培训各专业采用理论与实训一体化教学模式，注重讲练结合。培训期四个月，十月底完成培训任务。要求各监区积极配合教育科做好教学工作，主管领导亲自抓，选配责任心强、业务精的干警陪同培训老师落实培训工作。此次培训，强调培养服刑人员职业劳动道德、职业素养、创业意识，矫正服刑人员不劳而获的犯罪根源，使他们真正掌握职业技能。
四、奖惩结合 助力服刑人员回归社会
本次培训教育科、生产科将加大督促检查，同时各监区要及时发现培训中表现突出的学员，要予以表扬奖励，树立狱内改造正能量，维护监区的安全与稳定。