为进一步加强服刑人员规范化管理，增强监管安全保险系数，包头监狱认真研究当前监管形势，堵塞因服刑人员单独零散活动而导致的监管安全漏洞，以五项举措加强管理，零散服刑人员的管理实现网格化，效果显著。
一是加强教育，多头考核。监狱通过每月召开的两级服刑人员讲评大会和周评议等会议，教育服刑人员严格落实互监小组制度，要求服刑人员在生活、劳动、学习等各项活动不得脱离互监小组。监区定期不定期对服刑人员互监小组进行抽查，监狱总值班、防暴队、狱政科等业务科室和部门每月进行抽查和考核。检查结果直接与监区绩效考核挂钩。
二是重点监控，个别提醒。监狱明确规定，从7月份开始，监狱应急指挥中心视频通查、监狱总指挥长视频督查、防暴队夜间监控巡查、监区分监控等视频监控体系多管齐下，齐抓共堵，对各押犯单位服刑人员活动现场“零散服刑人员”进行重点监控。对于存在安全隐患的，及时通过对讲、电话等予以提醒和告警。
三是追责问效，即行通报。在“零散犯”管理上，监狱加强民警直接管理，加大制度落实力度，凡是有服刑人员活动的地方，必须有民警在现场落实直接管理，对于不落实直接管理而造成服刑人员脱管或零散活动的，没有造成后果的予以警示通报，并予以绩效考核扣分，造成后果的，对责任民警绩效考核评为末位，年内不允许评优评先，并在奖励性支出中兑现惩罚。
四是联动督查，网格覆盖。监狱建立横向和纵向督察专兼职机构，全天侯、不间断纵横督察。横向督察包括：应急指挥中心网络督察、防暴队机动巡察。纵向督察包括：监狱带班领导督察、总值班业务督导、警务督察组督察等多种方式。五种督察机制相互联动，各有侧重，与之配套的有《监狱督察快报》、《警务督察通报》、《防暴队视频监控、巡查、检察通报》、《应急指挥中心视频监控督察通报》等通报，基本上形成了网格状全覆盖的督察机制。
五是加大处罚，兑现奖惩。监狱狠抓“零散犯”管理，对于个别押犯单位发生的服刑人员零散活动或者民警落实直接管理不到位的，加大处罚，严格兑现奖惩。对存在问题的单位、责任民警、带班领导分别进行通报，并列入民警绩效考核范围，并根据情况，分别与“六无”监区考核、奖励挂勾。
通过以上五项措施，在“零散犯”有效管控上见到了成效，基本上实现网格化全覆盖管控模式，减少了因服刑人员脱管失控而潜在的安全隐患。