今年以来，国家多次公开强调落实带薪休假。柳州监狱党委充分认识到警察年休假制度既是对警察身心健康的保证，也是提高队伍战斗力的有效措施。如何落实好这项制度，不让警察年休假成为一句空话，关键还得靠硬性措施。为推进政策落实，按照监狱党委部署，柳州监狱7月已经出台《柳州监狱2015年警察年休假实施意见》并开始实施。
柳州监狱2015年警察年休假实施意见的时间安排原则上10月底以前休完。意见提出，柳州监狱在职警察连续工作1年以上的，享受带薪年休假，对享受和不享受带薪年休假的条件做了明确规定，并提出年休假一般不得跨年度使用，但确因工作需要当年不能休假的，经领导批准，可以转下年度使用。休假警察，特别是科、监区领导需严格履行审批程序，并报相关部门备案。各单位根据工作的具体情况，并考虑警察个人的意愿，统筹安排保证警察享受带薪年休假。凡重大节假日及重大活动期间，各单位需合理处理好“工休矛盾”，安排好执勤、值班人员，并严格控制休假人数，确保有三分之一以上的警力，确保监狱安全稳定。
《柳州监狱2015年警察年休假实施意见》的落实进一步健全完善保障了警察正常休假的制度机制，休假管理更为科学高效。特别是在妥善处理警察休假与监狱工作之间关系上，结合实际探索实施岗位协作互补、协商调休、AB角制度等措施办法，科学统筹安排警察休假计划，确保了警察的在岗率和各项工作正常运转。（柳州监狱：赵艺）