为进一步深化规范化监区创建工作，规范执法行为，提高管理水平，2015年英山监狱部署创建精细化管理分监区工作。六监区精心策划，周密部署，从精处着眼，从细处入手，扎实开展创建精细化管理分监区工作。
一、细化警察执法管理流程。在监狱制定下发的《警察日工作流程》的基础上，结合监区工作实际，进一步量化工作标准，细化工作要求。
二、规范警察执法管理动作。本着“保证安全、简化动作、便于检查”的原则，对警察执法管理动作进行进一步规范，让警察改变由于惰性产生的陋习。
三、严格警察工作质量考核。大力推行警察工作绩效考核，监区每天对警察履职情况进行考核评价，考核评价分为优秀、良好、一般、较差四个等次，警察执法行为进一步规范，工作质量明显提高。
四、开展警察执法技能培训。采取集中学习和实岗操作训练等方式，开展警察执法技能培训，让警察理解法治精神、执法宗旨的同时，掌握执法工作内容、动作要领。
五、狠抓罪犯改造行为养成。每日开展一次罪犯集体思想教育，讲评当日改造生活中出现的问题，纠正不良习气；在劳动、学习和生活现场，划定标志线，张贴提示语，让罪犯更加清楚、直观了解改造行为要求。
目前，监区创建工作扎实开展，警察执法管理规范，工作执行力强，绝大多数罪犯遵规守纪，改造质量进一步提高，创建工作取得了阶段性成效。
（作者：英山监狱 刘 云）