为进一步推行监管安全精细化管理，九成分局深入研究短刑犯的改造特点和规律，设立短刑犯分监区，积极开展短刑犯管理这一精细化管理试点项目，完善罪犯分类管理模式。
一是坚持宽严相济，严格兑现分级处遇。坚持“该宽则宽，当严则严”的宽严相济管理理念，细化、量化分级处遇，严格按照遵规守纪、行为养成、习艺劳动、内务卫生等方面进行考评分级，并通过适当调整亲情电话、会见、大帐限额等生活、劳动、学习方面的处遇内容兑现分级处遇；严厉打击违规违纪行为和不服从管教抗改行为。
二是制定管理流程，规范日常管理。落实互监组制度，对定置化管理以及内务卫生做到每日检查、每日记录、每周讲评、限时整改；罪犯学习及活动组织，严格落实现场管理，实现人员全部集中管理。
三是缩短教育周期，采取灵活教育模式。根据短刑犯特点，丰富教育内容，在改造前期重点加强行为养成教育和认罪悔罪教育，在改造中期、后期重点加强法制道德教育和回归社会教育，确保教育实效。
四是实行全流程管控，严格习艺劳动管理。针对短刑犯本身的特性，安排技术含量低、容易操作的适合短刑犯的习艺项目；强化罪犯收出工管理，按时集合，严格搜身检查，落实逢进必检；加强习艺培训，生产过程控制和劳动现场监督巡查管理，从产品原料管控、生产过程管理、产品质量检测以及劳动现场管理等方面采取全流程控制。
五是设立心理监管档案，切实加强帮教工作。做好短刑犯入监危险性评估工作，建立健全每名短刑犯的心理和生理健康档案，及时化解心理矛盾，稳定改造情绪；加强实用技能培训和就业指导培训，注重亲情感化和社会帮教，为他们刑释后早日适应社会、溶入社会创造条件。