为深挖和解决领导干部中的“不严不实”问题及群众反映强烈的突出问题，阳江监狱近期坚持问题导向，在党委成员、党支部和副科级以上领导干部中开展问题查摆，着重突出“三性”，扎实深入推进“三严三实”专题教育。
查摆内容突出针对性，确保有的放矢、对症下药
结合监狱工作实际，以目前监狱队伍建设中存在的“不严不实”表现为查摆导向，领导干部着重围绕“六大项”进行查摆，即“律己不严、身份意识淡薄”、“作风不实、被动应付”、“不敢担当、为官不为”、“不动脑筋、浅尝辄止”、“办事拖拉、执行不力”和“能力不足、不懂管理”。党支部依照支部职责，就党支部建设、落实“三严三实”存在的不足以及基层党建工作存在的问题三个方面进行对照查摆。
查摆方法突出多样性，确保把问题找准找实
一是对监狱党委班子和班子成员存在问题的查摆实行“自查和他查结合”形式，主要由两部分组成：一部分是监狱领导干部自己对照查摆，把自己摆进去，深入剖析自身问题。另一部分是各党支部广泛听取和收集基层警察职工对监狱党委成员在落实“三严三实”方面的情况的意见与建议。截至目前，共自查问题18个，收集意见23条。二是各党支部采取召开党支部会议或党小组会议、座谈会以及谈话谈心等多渠道收集意见，将意见提交党支部委员会讨论，形成存在问题清单。截至目前，各党支部共召开党支部会议17次，党小组会议34次，座谈会26次，收集意见43条。三是副科级以上领导干部采取自己找、群众提、上级点的方式进行查摆。“自己找”，就是对照“三严三实”，对照理论思想、党章党纪、正反典型，联系个人思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历查找。“群众提”，就是充分听取基层警察职工的意见建议，虚心接受基层警察职工指出的“不严不实”问题。“上级点”，就是正、副科级领导虚心接受党支部书记通过谈话谈心、教导和提醒等方式提出的意见和建议，正视自身问题，认真寻找差距，实行自我整改。
查摆效果突出实效性，确保整改到位
一是实行“一把手把关制”，监狱党委书记把关审核党委班子成员自我查摆的问题；各党支部书记及时跟踪、督导和把关审核本支部及所在支部副科级领导干部的自我查摆的问题，对查摆出来的“不严不实”问题进行梳理归类，建立支部和个人“不严不实”问题台账和问题清单。二是实行网上公示。监狱监察审计室将问题清单进行梳理后，在监狱内部网站公示，促使领导干部敢于直视问题，敢于亮丑，敢于接受警察职工监督，从而避免泛泛而谈，流于形式。三是严格落实整改。针对警察职工反映强烈、影响面大的“不严不实”突出问题，开展集中整治，与责任人签订整改任务书，制定整改时间表，出台具体整改措施，做到“查到即改，改则彻底”。（阳江监狱供稿）