为有效防控领导干部履职用权过程中的廉政风险，一师幸福城监狱从提高领导干部能力素质入手，研究制定“四项措施”，加强对领导干部的监督管理，筑牢廉政风险“防火墙”。
一是从严选拔，严格把握领导干部的选拔任用关，坚持任前档案审核制度，完善任前联合审查、民主投票制度，层层审核把关，确保领导干部德才兼备；
二是从严教育，强化政治理论和理想教育，坚持多渠道、多形式组织领导干部进行政治学习和业务培训，增强领导哦啊干部的政治意识、大局意识和廉价自律意识；
三是从严监督，进一步拓宽和畅通群众监督渠道，加强对举报问题的分析研判，充分发挥群众据报道预警作用，严格落实“三重一大”集体讨论决策制度，加强对人权、财权和事权的监督管理；
四是从严考核，将平时考核、专项考核、绩效考核和任职考察紧密结合，全面掌握领导干部的德才表现，严格落实责任追究机制，有针对性地制定防范措施，通过自查、互查，促进领导干部廉洁从政。
作者：一师幸福城监狱民警、姜汉领