10月21日，钦州监狱召开2015年绩效考评工作会议，以进一步贯彻落实上级有关2015年绩效考评工作要求，详细部署下一步监狱绩效考评工作。
会上，监狱长龙庆云对如何推进监狱绩效工作提出四点要求：一是高度重视、全面推进。绩效考评集中统领了集体、单位、个人的荣誉，要明确目标、真抓实干，以高标准、严要求全面推进绩效考评工作，力争圆满完成全年各项绩效指标任务。二是加强协作、执行到位。各部门、监区要加强协作配合，发扬团队精神，对需要多部门配合、共同承担、责任交叉的工作要通力合作、齐抓共管、形成合力，使监狱各项工作严格落实执行到位。三是加强培训、提高认识。从事绩效考评工作的同志要做到“干一行、爱一行”，加强学习，认真领会绩效考评工作的各项指标要求，提高文字的组织表述能力，提升绩效工作质量。四是目标明确、全力以赴。今年以来监狱队伍建设、监管改造、生产经营、行政后勤等各项工作都完成得较好，在此基础上，各部门绩效联络员要做好材料的收集整理，绩效办要加强跟踪督办力度，上下沟通、横向交流，以高度负责的态度、务实严谨的作风、扎实有效的举措，实现今年的工作目标。
政委文新民对绩效考评工作提出三点要求：一是加强绩效考评工作的推进力度。在时间紧、任务重的情况下，明确任务、突出重点，积极推进绩效考评各项指标任务的完成。二是稳定绩效考评工作队伍。为保证绩效考评工作的连续性和系统性，绩效联络员要保持相对的稳定性，人事部门在对绩效联络员进行岗位调整时需与绩效办协商决定。三是全面落实、全面完成。严格按照考评方案要求，对考评细则研究深、研究透，找准切入点，把握得分点，杜绝人为丢分。同时工作要增加亮点，争取加分项。
副监狱长张小平作了题为《严格要求 规范运行 努力做好监狱绩效考评工作》的讲话。他就监狱开展绩效考评的意义和作用进行详细阐述，分析了监狱绩效考评工作存在的问题和不足，对下一步工作进行了部署，要求大家要坚持和发扬好的做法，统一思想、克服困难、提高认识，以良好的精神状态积极投入到绩效管理工作中去，确保监狱绩效考评工作取得新成效。
会上，监狱绩效办负责人对《2015年钦州监狱绩效考评办法》进行详细说明。
会议由政委文新民主持。监狱、公司领导及各监区、科室领导和绩效联络员共70余人参加会议。