自民警岗位大练兵活动开展以来，乌兰监狱党委高度重视，迅速行动，周密部署，把“强化民警理想信念、强化民警规范执法意识、强化民警履职能力、强化民警职业道德”作为开展活动的重点，提出了五项培训与练兵措施，扎实推进民警岗位大练兵大比武活动。
一是目标明确。要在2014年监狱岗位大练兵活动的基础上，进一步提高民警履行岗位职责的能力、解决实际问题的能力和应对突发事件的能力，进一步提高监狱工作质量，进一步提高工作效率，推动监狱整体工作再上一个新台阶。
二是采取形式多样的活动组织形式，营造浓厚的培训和练兵氛围。在抓好各项培训和练兵活动的同时，将采取集中学习和自学相结合、组织培训、讨论交流、业务骨干授课、集中培训、案例分析专题研讨、竞赛、现场模拟演练等方式，增强练兵和培训活动的多样性。
三是积极学习其他单位先进经验,取长补短。采取到其他单位学习考察的方式，进一步拓宽民警的视野。组织科级领导干部和业务科室相关人员去西部监狱学习考察，学习其他监狱先进的工作经验。同时积极参加司法部、监狱局组织的各类学习培训，全力提高民警素质。
四是因部门制宜，分类开展练兵活动。根据活动实施方案，进行岗位分类和职责划分，监狱按照分管领导分别牵头负责，督导所在支部和挂钩单位的培训与练兵工作，相关科室按照职能分工进行组织实施，民警按照岗位分类参加各类培训和训练，形成政工部门统筹、业务部门联动、培训效果与绩效考核挂钩的培训练兵机制。
五是严格督察，力促活动取得实效。加强领导，成立了由监狱长任组长、其他党委成员任副组长的岗位练兵领导小组，下设办公室，并对活动领导小组办公室进行详细分工，具体负责活动的组织实施、监督检查、考核验收等，确保培训和练兵活动取得预期成果。