2015年以来，黎塘监狱紧紧围绕“116”工作思路，全方位开展各项工作，并取得成效。其中，该监狱以创建区直文明单位为载体，在硬件设施以及软件建设上下足功夫，监狱硬件建设得到不断改善，软实力稳步提高。在此基础上，该监狱花大力气开展环境治理活动，“美丽廖平”逐步成为现实。
组织有序，广泛动员。为加快区直文明单位创建步伐，创造一个优雅舒适的办公环境，塑造良好的单位形象，黎塘监狱从全局出发，作出开展“美丽廖平.清洁环境”活动的决定。为保证活动取得实效，该监狱成立了活动组织领导机构，监狱长任领导小组组长，监狱政委、公司总经理任副组长，监狱、公司其他领导及相关科室领导作为成员。领导机构负责组织、协调、部署各项工作。此外，该监狱还成立7各职能小组，负责落实活动的各项具体工作。活动策划组织、秩序维持、纠察督察、宣传等各项工作分工明确。监狱多次召开狱务会专题研究部署推进活动各项工作。
活动前期，黎塘监狱积极派员到临近的洋桥镇学习好的环境治理经验，并在调研监狱自身环境的基础上拟定符合自身要求的环境整治方案。该监狱将环境治理范围扩大至周边的街道、市场等。为确保活动深入开展，监狱加大宣传力度，监狱副政委蒙克献及分管行政后勤的副监狱长刘业荣带队深入商户进行宣传，让广大商户积极参与到“美丽廖平・清洁环境”活动中来。“美丽廖平・清洁环境”活动是一项涉及多方，也是惠及多方的活动。监狱在做好宣传工作后，挨家挨户与街道商户签订“美丽廖平.清洁环境”活动责任书，将街道环境治理纳入共治范围。
科学规划，人人参与。在发动群众积极参与的同时，黎塘监狱将环境治理进行科学统筹规划。该监狱首先对各生活区、办公区、街道等进行全方位摸底排查，明确治理重点。在全面掌握情况的前提下，对生活区、工作区、街道、市场等地的停车区域划分标准停车位，对街道道路进行标注，做到统一停放，彻底解决车辆乱停乱放的问题。另一方面，监狱定期对街道进行巡查纠察，对乱摆乱放摊位的商贩进行有效治理，通过教育、劝阻等手段，不断规范商贩的摊位摆放，街道的脏、乱、差现象得到扭转。该监狱充分发挥党支部作用，先后将街道、市场、生活区的环境卫生治理区域划分纳入各党支部的治理责任范围。各党支部书记亲自带队，组织警察职工对环境卫生治理责任区进行整治，同时对责任区内商户的“门前三包”（即包卫生、包绿化、包秩序）责任落实情况进行监督。监狱定期组织各支部参加清洁环境活动，各支部警察职工人人参与清洁活动，在活动中养成爱护环境卫生的良好习惯，为建设美丽廖平出工出力。活动纠察组、督察组明察暗访并拍照留证，对整治不力的党支部进行通报批评，并出具整改通知书责成整改。
由大及小，不留死角。在保持稳固治理成果的基础上，黎塘监狱继续推进“美丽廖平”活动，在抓好重点部位的环境卫生治理的同时从细节着眼，狠抓机关办公室卫生治理，由大环境治理到小环境治理。为此，该监狱专门制定下发《黎塘监狱（公司）机关及监区办公室卫生管理标准》，对办公室的物品管理、卫生情况等进行标准化管理。该标准对办公桌面、地板、文件柜、办公设备摆放等进行统一要求。检查组定期对机关各办公室卫生情况进行检查评比考核，对考核总分值低于85分的单位进行通报批评，同时将评比结果列入单位的绩效考核。
经过几个月的治理，黎塘监狱周边的环境卫生大为改善，警察职工及周边群众的卫生意识得到不断提升，机关办公室的办公环境焕然一新，“美丽廖平”正在逐步实现，监狱软实力悄然提升，为创建区直文明单位增添了底气。（黎塘监狱罗雅华）