为切实提高机关民警整体素质，加强学习型机关建设，今年以来，南口监狱机关党支部以“四强”专题教育活动为契机，以建设学习型党支部为重点，以建设高素质干部队伍为目标，围绕兵局党委一届二次全委（扩大）会议提出的十项新任务，准确把握机关“事事走在前列”的新要求，积极应对教育改造新疆籍罪犯的新挑战，全力推进学习型机关创建工作，为推进监狱实现“五无”目标奠定坚实的思想基础。
一是建立管理机制。严格学习制度，不断增强学习的自觉性。为严格学习纪律，确保学习扎实有效，不走过场，机关结合实际制定了每周五学习制度，机关党支部书记定期检查党员干部撰写的笔记、体会等情况，对于字迹潦草，内容简单的笔记，敢于红脸，打回去重做，促进学习效果的落实。
二是建立考勤制度。每周五学习前，办公室对学习人员进行考勤登记，政工科专人负责缺席人员的补学工作，形成“一个都不能少”的良好学习机制。
三是建立考核激励机制。机关党支部立足工作实际，把学习纳入到对党员、干部年终考核之中，制定机关激励机制，采取考核、评比、表彰等措施，鼓励先进，鞭策后进，增强学习的内驱力，提高学习的自觉性、主动性、创造性。
单位：一师南口监狱
作者：杨时梅