今年以来，宿州监狱始终将“三严三实”专题教育作为政治工作和队伍建设的重要内容，并将其融入监狱工作实践，形成以“严实”为导向的工作机制。
一是以学习实践为契机，引领“三严三实”风向标。在完成“三严三实”专题党课和三个专题研讨规定动作的基础上，全面开展支部书记上党课及评比活动，举办支部书记和警务督察培训班，开展弘扬沈浩精神、服务转型发展和转型中的感动典型事迹展播以及“我为谁工作”大学习大讨论活动，通过以上率先，全员参与，切实将严实要求融入理论学习和工作实践全过程。
二是以问题整治为根本，增强监狱发展新动能。深化干部管理“示范、教育、督察、考核、问责、激励”的六个环节，健全警务督察问题反馈、约谈问责制度，开展内部执法巡查、审计工作，特别是针对经济发展困境，深刻查摆不严不实的问题，及时调整工作重心，层层签订责任状，完善激励和问责配套制度，切实增强全员一心谋发展的紧迫感和使命感。
三是以立规执纪为重点，持续巩固专题教育成效。制定了党委科学民主决策实施意见，修订党委班子自身建设的若干规定，出台《关于调整不胜任现职领导干部暂行规定》、《民警问责办法》以及民警岗位职责规范、一日工作流程管理规范和日常考核规范等制度规定，并整理汇编成《民警学习手册》，形成干部管理的综合保障机制，进一步固化了专题教育的成果。