今年，一师南口监狱为调动监狱全体民警的工作积极性，一直着重抓民警精细化绩效考核管理工作，监狱严格按照民警管理考核细则及绩效管理办法，坚持每月开展一次绩效考核工作，采取分类分级考核，监狱考核监区及机关4个党支部、监区及机关党支部考核所属民警；同时监狱、监区分别成立考核组，对各监区、各科室及全体民警打出当月的绩效管理考核分数。此举较好的打破了民警干与不干、干好干坏一个样及混天度日、敷衍塞责的被动局面，同时也收到了奖勤罚懒，增强民警责任感、事业心的效果。目前，有12名民警评为季度岗位能手，营造了民主和谐、团结稳定、奋发向上的警营氛围。
（李红哲）