搬迁进城一年多来，省黄陵监狱以规范化管理提升行动牵引监狱工作，按照“持续着力强规范，构建监管新常态”的总体思路和“硬件要硬、软件要强”的基本原则，瞄准一流目标，紧扣三项重点，加快创新转型，持续攻坚克难，致力构建监狱管理规范化新常态，监狱规范化管理水平节节攀升，稳步提高，监狱整体工作迈入了一个规范管理的新常态。
加大投入，建设“一流”配套设施。一年多来，监狱先后投入300多万元，分区域完善配套设施，实现硬件建设、外观标识、岗位设置等规范统一。一是规范警察办公区。警察办公区所有办公用品实行定制管理，所有文件、台账全部分类入盒、统一标识，所有制度板牌张贴上墙。同时，为监区警察配备了防暴钢叉、盾牌、执法记录仪等，提高了警用装备现代化水平。二是规范服刑人员监舍区。在服刑人员综合活动区安装了LED显示屏、多媒体播放器、投影仪等现代化教育设施以及各类文化教育板牌，为每名服刑人员配备了书包、内务包，确保服刑人员内务整洁有序。三是规范服刑人员习艺区。对习艺区的横幅、标语、显示屏统一布局设置，安装了通风机，添置了大量的花草绿植，改善习艺环境。
下硬功夫，应知应会人人过关。大练基本功夫，要求警察和服刑人员应该熟练掌握的应知应会等业务基本功必须人人过关。一是警察岗位练兵实现常态化。通过集中培训、技能比武、知识竞赛等方法，把警察岗位练兵活动当作一种常态，纳入月考核的内容。由政治处牵头定期对警察的四知、点名、队列指挥、队前点评、警务技能、警容风纪、安全管理十项重点内容等全面考核，促使警察应知应会人人过关。二是服刑人员行为养成和内务卫生常态化。由狱政科牵头，在要求服刑人员人人熟知、牢记熟背《行为规范》、《改造口歌》等应知应会内容的基础上，集中开展队列、个人动作及文明礼貌养成训练，从服刑人员的着装要求、胸卡佩戴、内务管理、个人卫生等日常行为着手，严格规范要求。
夯实细节，规范日常管理模式。一是制度体系健全完善。一是由各业务科室负责，分口对各类制度规定、工作流程、业务台账等全面过筛梳理，规范工作标准。二是执法环节严谨细致。严格执行计分考核、减假保政策，确保执法工作的每一个环节、每一个流程、每一份文书都准确无误，切实提升监狱公正文明执法水平。三是日常管理环环相扣。紧贴监区实际,实行警务前移，从空档管理、夜间管理、现场管理、等八个方面入手，强化细节管控，严格督查落实，形成了规范有序的监区管理模式和警务勤务模式，监狱规范化管理跃升至一个全新平台。