（通讯员 杨军）今年以来，陕西省汉江监狱统一部署，高标准、严要求狠抓劳动改造管理，多措并举致力于构建劳动改造工作新常态，切实有效的推进了规范化和精细化管理水平，为持续提升罪犯劳动改造质量奠定了坚实基础。
一、夯实责任，强化考核。监狱充分发挥值班警察在罪犯劳动改造现场的主体责任，强化职能科室督促，监区领导负责，值班警察直接管理落实的工作机制，进一步细化分解了目标任务与管理责任。对日常检查中发现的重大安全隐患以及不能按要求及时整改的监区和个人严肃处理，确保劳动现场警察直接管理到位、到职、出效。
二、重点管控，不留死角。为确保“两个安全”落到实处，监狱加大罪犯劳动改造过程中重点时段和重点区域的管控力度。例如罪犯工间休息时段、车间库房、卫生间等区域，这些时间和空间最容易出现隐患，却往往最容易被值班警察所忽视。通过近一年的查漏补缺，各监区完善了相关管理制度，严格做到了“时间上不留空挡、空间上不留死角”。
三、树立标杆，表先促后。汉江监狱在劳动改造管理方面，曾有过一些经验和成绩，今年以来部分监区劳动现场管理出现松动滑坡。针对这一现实情况，监狱树立了二监区和六监区两个单位，作为劳动改造管理成绩突出的标杆单位，要求其它监区以其为标准，对自身存在的问题自查自改，有力推动了监狱劳动改造工作整体水平提升。