凌源第三监狱针对监管改造形势日趋复杂严峻、监狱经济下行压力过大的实际情况，专门召开正科级领导干部大会，采取了十项措施，进一步统一思想，提振士气，激发干警职工的内在动力，营造和谐稳定的浓厚氛围，为确保完成2015年监狱各项任务指标提供了坚强的思想保障。
一、加强学习教育，提升思想境界。加强干警职工的政治理论学习和形势任务教育工作，使大家能够正确的认识国情、省情及狱情，并从大局的高度、正确的处理国家、集体和个人三者利益关系，把干警队伍的思想和行动统一到上级党委要求上来，自觉地发挥主人翁责任感和担当意识。
二、挖掘历史传承，筑牢思想基础。加强对干警职工集体主义教育，激发干警职工对工作的热情和对单位的关心。组织干警职工收听收看监狱发展历史影碟，感悟监狱今昔变化。邀请监狱离退休的老干警、老党员及老领导举行监狱发展史专题讲座，让干警职工忆苦思甜，知足常乐。
三、充分履职尽责，修炼思想根基。强化干警职工按照自己的工作职责脚踏实地的做好工作，杜绝在工作中存在玩忽职守或执法轨道偏离现象；做任何事情都要经受得住实践和历史的检验，不让国家和集体受损、不给单位脸上抹黑，不让个人留下污点。
四、强化管理效能，坚守思想阵地。进一步规范制度建设和监督检查，以制度管人，用制度管事，抓好制度落实。通过充分发挥监督检查职能和安检制度，查堵“捎买带”及“三违品”流入监院，一旦发现问题实施责任倒查制度，按照“六个一律”的要求严肃处理。
五、展示发展成果，理清成就根源。近几年监狱硬件建设不断加强，相继新建或改造的应急指挥中心、心理健康指导中心、服刑人员配餐中心、会见中心、浴池和“心灵之窗”文化广场及服刑人员监舍，得到了各级领导和同行的赞誉。通过对监狱发展成果的充分展示，培养干警职工集体主义荣誉感和自豪感。
六、解决实际问题，化解不利因素。该狱党委敢于直面矛盾，敢于担当责任，遇到矛盾不回避、不遮掩，处理矛盾不忽悠、不囤积。大力推行政务公开，通过思想动态分析会对干警关心的热点难点问题进行答疑解惑和思想引领，积极消除干警职工心中疑虑，使他们轻装上阵。
七、带头示范引领，共谋发展出路。充分发挥监狱党委核心作用、党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，通过领导带头、典型引路、舆论环境等引领方式的创新，突出凝心聚力作用，激发队伍发展潜力。
八、调动全员力量，创新工作理念。坚持民主集中议事制度，充分调动集体力量、发挥集体智慧，树立狱兴我荣，狱衰我耻的理念；通过开展座谈交流、征求意见、关心生活等方式激发干警职工的主人翁责任感，形成上下心往一块想、劲往一处使的合力，更好地推动监狱的各项工作向前发展。
九、关注热点问题，提高解决效率。监狱党委对干警职工反映的意见和问题，特别是一些热点难点的问题及时归纳梳理、专题例会研究，努力在最短的时间内给以答复和处理，彻底消除干警职工思想疑虑，使他们轻装上阵，共同打造共谋发展新气象
十、强化舆情引导，做到及时准确。监狱党委高度重视干警职工思想动态搜集整理分析工作，定期召开会议研究部署；狱属各单位每月按时上报干警职工思想动态情况，责任部门及时梳理反映上来的问题并进行分类整理，分析问题产生的原因，提出解决问题的建议，为监狱党委科学决策提供有效依据。