幸福城监狱近期在民警队伍中倡导“能够发现问题就是水平，善于分析问题就是能力，切实解决问题就是贡献，忽视存在问题就是失职”的理念，向“百日安全”活动冲刺，鼓励民警人人参与到发现监管安全问题、分析监管安全问题，解决监管安全问题的实际工作中去。
在挖掘问题的过程中，对发现隐患和问题的民警给予绩效考核奖励，发现一个问题奖励1分。不轻易将存在的问题与责任民警直接挂钩，积极消除广大民警发现问题、反映问题、分析问题原因的顾虑，营造对事不对人，重在寻找和挖掘问题的良好氛围。（民警：刘伟）
幸福城监狱近期在民警队伍中倡导“能够发现问题就是水平，善于分析问题就是能力，切实解决问题就是贡献，忽视存在问题就是失职”的理念，向“百日安全”活动冲刺，鼓励民警人人参与到发现监管安全问题、分析监管安全问题，解决监管安全问题的实际工作中去。
在挖掘问题的过程中，对发现隐患和问题的民警给予绩效考核奖励，发现一个问题奖励1分。不轻易将存在的问题与责任民警直接挂钩，积极消除广大民警发现问题、反映问题、分析问题原因的顾虑，营造对事不对人，重在寻找和挖掘问题的良好氛围。（民警：刘伟）