安徽省未管所通过健全工作机制、夯实工作平台、充实人才队伍等方式，有效推进服刑人员的心理矫治工作。
一是健全工作机制。建立服刑人员心理健康档案，开展个案咨询、团体心理咨询，普及心理健康基础知识，引导服刑人员正确认识自我。细化矫治工作流程，入监评估注重对重点对象的跟踪矫治，中期评估注重对“改造较差”罪犯的个别化矫治，出监评估注重对重新犯罪可能性较大服刑人员的巩固矫治。
二是夯实工作平台。积极推动矫治中心规范化建设,完善监区心理辅导站和服刑人员心理互助组网络,确保每个监区辅导站均有持证咨询师。实行兼职心理咨询师定期坐诊和矫治监区心理咨询师分片包点制度，强化各监区矫治工作。
三是充实人才队伍。鼓励符合条件的民警积极参加心理咨询师资格培训和考试。加强未管所心理咨询师协会建设，积极开展工作研讨、项目化矫治、顽危犯干预工作，全面提升专兼职心理咨询师业务素质。
（安徽省未管所）