为切实加强民警队伍正规化、专业化、职业化建设，近期，宿州监狱以强基固本建设年活动为契机，采取三项小举措，激发民警队伍大活力。
一是“小培训”促使技能“大提升”。结合强基固本建设年活动任务，开展多形式主题教育、学习交流活动，将“三严三实”融入民警工作学习全过程。积极拓展培训载体，提高实用技能，重新组建青年民警方队，人数扩充到80人，开展常态实战训练，确保每周训练2次，全面提升队伍能力素养。
二是“小激励”催生整体“大活力”。健全以实绩为导向的考核机制，建立完善《党支部工作考评暂行办法》、《民警日常考核规范》以及季度之星评比等系列制度，坚持日常考核与季度综合考评相结合，加大省局专项检查、监狱重点督察情况的考核权重，兑现奖惩激励措施，以此激发队伍活力，催生集体战斗力。
三是“小榜样”引领汇聚“正能量”。在广泛宣传监狱系统先进典型的基础上，注重挖掘民警身边的典型，培育身边的感动，先后选树一批基层岗位民警典型，传导先进事迹，充分发挥示范引领作用，掀起了学习身边榜样，忠诚履职尽责的浓厚氛围。