今年以来，高淳监狱立足新形势工作要求和服刑人员需求实际，以提高服刑人员改造质量为中心，以维护监狱持续安全稳定为己任，以增添社会和谐因素为宗旨，突出重点抓落实，梳理要点增实效，有效促进了服刑人员思想改造，提升了监狱安全贡献率，监狱连续19年实现监管安全“三无”目标。
提升教育水平
夯实教育基础
着力抓好基础工作和过程管理，厚积薄发，强化规范，有效提升了工作实效。强化师资队伍建设。配强“淳晖”讲师团师资队伍，民警专（兼）职教师40名，达到服刑人员总数的10％。以上；密切与地方政法机关、高等院校和知名社会团体的联系，外聘十名以上教员。
深化教育教学工作。通过兴趣小组助学、网络课堂督学、考核评比督学等方法，拓宽教育教学工作渠道。扎实开展教育观摩交流和教学研讨活动，每年部署开展优秀教案评比活动，监狱考评组成员现场指导点评。与高淳区教育局联系协调，组建高淳监狱“淳晖文化技术学校”，将有关教学工作纳入地方教学计划，提高社会支持力。
优化教育教学内容。积极探索“因教取材”，将服刑人员撰写的优秀心得体会和刑释人员创业典型事迹汇编下发，增强教育说服力、感染力和吸引力。精选“中国达人秀”“中华传统美德教育”“中国好声音”“感动中国人物评选”“百家讲坛”等社会素材，刻录视频光盘下发至监区组织观看，充分利用社会正能量文化成果来加快服刑人员思想改造步伐。
提升矫正水平
增强施教实效
实行一人一评估，让危险性评估成为源头治理的“过滤器”。对每一名新入监服刑人员，在集训满一个月后，及时进行RW、XRX、EPQ和COPA测试，并结合面谈情况，对服刑人员的人格特征和心理健康状况进行科学评估和分析，确定服刑人员心理状况等级――基本健康、一般心理问题、严重心理问题及心理异常，提出教育意见和对策。心理测试和评估面达100%，为每一名新入监服刑人员建立心理档案，为分流、分管、分押、分教提供直观依据，新入监服刑人员分流教育由“主观目测”向“数据量测”转变，由“已然”向“未然”转变。加强对重点人员的个别教育力度，实行“一案一策、一案一评、一案一奖”，激发攻坚民警个别教育工作热情。加强心理健康教育和心理危机干预，通过心理咨询、心理测试、心理评估，对服刑人员心理问题早发现、早介入，及时落实心理咨询和心理危机干预措施，实现服刑人员心理健康教育面、新入监服刑人员心理测试率、心理危机干预面达到100%。开展团体心理咨询辅导，通过心理剧的创作、评选、巡演等手段，提升心理辅导实效。
提升帮教水平
切实抚危解困
认真摸排服刑人员实际需求和特殊困难，立足人道主义高度，在力所能及的范围内将好事做实，实事办好。
文化帮教调情绪。深入与江苏省戏剧学校、高淳区文化馆、高淳区新华书店等帮教共建单位的协作联系，春节、劳动节、国庆节期间，联系南京市高淳区新华书店，进监售书赠书，并组织书店工作人员及高淳区道德模范先进人物进行文化帮教活动，开展主题知识讲座、道德模范宣讲辅导及现场问答活动。截止10月底，监狱开展亲情帮教服刑人员四十余人次，文化帮教三千余人次，社会帮教服刑人员百余人次，效果明显。
亲情帮教稳思想。在春节组织服刑人员写一封感恩亲情、反省悔过的书信，向亲人汇报改造情况和今后打算，进一步增强服刑人员的感恩之心。寄送服刑人员思想汇报信八千余封，将服刑人员思念家人的声音及时传送给家人，调动服刑人员亲属配合监狱做好教育改造工作的积极性、主动性。组织落实两次大型亲情帮教活动，分别在2月、9月以“亲情关爱、帮扶促改”“月圆中秋，牵手高墙”为主题，组织五十余名服刑人员家属进监，让服刑人员与家属面对面“零距离”共话亲情，并组织其参观服刑人员的生活、学习场所，现场察看了服刑人员的监房和伙房，在促使服刑人员感受亲情、安心服刑的同时，有效增强了监狱执法的透明度和公信力。
阳光帮扶暖囚心。依托省局“阳光帮扶基金”，健全完善监狱特困帮扶机制，切实发挥帮扶基金会对服刑人员特困家庭的帮扶救济作用；建立服刑人员家庭状况信息排摸、收集工作常态机制，实现帮扶工作由监内向监外延伸；对家庭重大变故服刑人员，监狱每季度集中进行一次排查，通过亲情电话、上门走访等方法，妥善解决困难，化解危机。认真推进“法润江苏・2015 春风行动――走进监狱”活动，排摸全监服刑人员家庭经济情况、服刑人员失学子女情况，为二十余名服刑人员申请阳光帮扶基金，有效缓解了服刑人员的后顾之忧。
提升矛盾调处水平
放大维护安全作用
切实提高服刑人员矛盾在监狱总体安全中重要性的认识，积极探索多种形式，行之有效的服刑人员矛盾调处方法。
完善服刑人员矛盾调处机制。加强服刑人员矛盾组织领导，构建由监狱领导牵头，狱政科、教改科等科室负责人为成员的应急处理小组，健全监狱、科室、监区“三级”矛盾调处组织网络，规范“发现-甄别-诊断-处置-反馈”为核心的五步矛盾调处运行程序，在第一时间把矛盾解决在始发阶段，把隐患遏止在萌芽状态。遭遇难以处理情况，由监区及时反馈给应急处理小组，启动应急预案，及时介入处理。
构建“个案绿色通道”。针对罪犯有关家庭、申诉等突发和临时性急需解决的矛盾，建立“个案绿色通道”，采取即时响应措施，推行“一对一”矛盾调处服务，在第一时间由教育等部门负责人和服刑人员直接面谈，掌握第一手资料，及时落实跟进措施，有效地解决了服刑人员实际问题。
探索服刑人员矛盾调处社会化协同建设。针对服刑人员服刑改造、婚姻家庭、财产纠纷等深层次社会矛盾及服刑人员释放难等相关事宜，监狱及时分门别类，主导性介入，并主动联系社会团体、司法机关，探索建立服刑人员社会支持系统，增强了调处力量，提高了工作效率。依托通过刑释解教人员信息管理系统强化与地方政府机关、司法所、社区矫正机构的沟通和联系，多次上门与地方协商，与地方公安、民政、司法等部门联动成功处置两起“三无人员”释放难问题。认真做好刑释人员安置衔接工作，加强信息管理，刑释人员信息录入率100%、江苏籍基本信息核实准确率达98%以上，准确率100%。（来源：江苏法制报）