2015年，梧州监狱以平安监狱、法治监狱、文化监狱“三个监狱”建设为主线，牢固树立“底线思维”，完善“五项机制”，狠抓制度落实，严格执行安全稳定工作各项制度，强化安全稳定工作责任落实，确保了监管秩序的持续安全稳定。截至2015年12月31日，连续14年实现“无罪犯脱逃、无重大狱内案件、无重大疫情、无重大安全生产事故”的“四无”工作目标。
加强“四防一体化”建设，筑牢安全稳定根基。进一步完善监门、围墙、电网、照明等各项安全警戒设施，不断细化监门管理流程，完善安全检查设施，对AB门进行升级改造，确保实现罪犯零脱逃、违禁品零流入。结合“双严”、“双违”活动的深入开展，不断加强监狱内部管理，始终对罪犯管理工作保持高压态势。深入开展规范化监区创建活动，按上级要求和标准开展工作，9月底，一、二、三、四监区顺利完成复检验收各项工作。通过规范罪犯计分考核、特岗罪犯使用专项检查、强化罪犯三大现场管理，切实净化狱内改造风气。深化与武警部队“三共”建设，提高联防工作水平。
严格刑罚执行工作，提高监狱执法公信力。一方面，严格依法办理罪犯收监、释放和减刑、假释、暂予监外执行等执法工作。积极与梧州市中级人民法院、梧州市检察院沟通协调，联合出台了《关于规范办理减刑假释案件的会议纪要》，进一步规范了提请罪犯减刑假释工作；强化执法环节，坚持“谁签字谁负责”的执法办案终身责任制理念，严格按照规定程序办理减刑、假释案件，办理过程逐层逐级严格把关，确保执法过程全程留痕，公开透明。全年办理减刑、保外案件1200多件，均做到手续、法律文书齐全，没有错收、错放现象。另一方面，进一步深化狱务公开工作，完善执法监督机制，推行“阳光执法”。监狱严格按照规定及时对罪犯的减刑、假释、保外就医以及罪犯的行政奖励、计分考核等方面的内容进行公示，主动接受社会各界监督，进一步增加执法透明度。
加强狱情排查，净化狱内改造环境。完善狱内侦查工作制度，制定下发了《梧州监狱狱内侦查特情工作管理规定》，加强狱内耳目、信息员的管理工作,充分发挥隐蔽斗争的积极作用。加强对危险罪犯、重点部位的排查和管控。对排查出来的问题、隐患或漏洞，及时采取各种相应的防范措施，避免破坏监管秩序的事件发生。严厉打击破坏监管秩序行为，进一步净化了狱内改造环境，维护监狱的持续安全与稳定。
深化教育改造工作，提高教育改造质量。严格落实课堂教育制度，结合监区罪犯改造中存在的问题、现象进行教学，不断创新教学方式、方法，提高“三课”教育的管理水平。充分发挥三级网络的作用，利用心理矫治的手段进行教育和引导问题罪犯步入改造正轨。对有心理咨询诉求的罪犯和有心理问题的罪犯，及时安排心理咨询师进行心理咨询；对有违规违纪或其他危险情形的罪犯，及时进行心理干预和心理矫治工作，顽固犯年转化率达50%，心理健康教育普及率达100%。年内投入300多万元加强监内文化场所和设施建设，开展“一监狱一品牌，一监区一特色”的监区文化建设活动，目前形成了以“感恩、明礼、诚信、树德、至善、归正”为主题的特色监区文化。创新社会帮教工作方式，举办“监狱开放日”活动，邀请服刑人员家属代表进监开展亲情帮教活动，与梧州市司法局举办“送法进监狱”主题教育日活动，与梧州市司法局、旭平首饰有限公司联合建成梧州市刑释人员、社区矫正人员“旭平阳光之家”安置帮教基地，实现刑释人员就业安置无缝对接。
抓好生活卫生工作，保障罪犯合法权益。进一步规范罪犯生活、医疗管理和卫生防疫工作，积极推进“规范化食堂”建设，加强食品、粮油等大宗物资管理，规范传染病防治工作，年内无重大疫情和食品安全事故发生。积极与地方卫生管理部门联系，认真做好监狱医院年审、罪犯加入当地新型农村合作医疗、地方医院医疗技术支持、重大疾病转诊治疗等工作，切实规范和提高监狱医院诊疗水平。严格按要求落实新入监罪犯体检工作，对入监一年以上的罪犯开展身体健康体检，完善罪犯健康档案。加强罪犯伙食安全卫生管理，强化蔬菜农药残留检测和现场制作管理，不断规范罪犯食堂建设。认真做好罪犯的防暑降温工作，努力为罪犯创造一个整洁、健康、舒适的改造环境。
（梧州监狱 倪小兰）