古人语：“君不密则失臣，臣不密则失身，机事不密则害成。”近日，为了贯彻落实《关于进一步加强涉密人员保密管理工作的意见》精神，提高涉密人员的保密意识，强化保密责任。英山监狱多措并举，层层深入加强保密管理工作，防止失泄密事件发生，确保监狱各项工作顺利开展提供保障。
一是划定范围，确定人员。由于工作性质的特殊性，英山监狱确定了十二个涉密岗位，其中包括复印、收发、信息系统有关建设及其他专门处理国家秘密岗位等等。涉密人员是特殊的载体，是保密工作的核心。英山监狱涉密人员确定坚持以岗定人，分成了一般涉密人员及重要涉密人员。
二是先审后用，严格把关。组织干部科不仅要从国籍、政治立场、个人品行、学习经历、工作经历、现实表现、主要社会关系以及国（境）外机构等方面对拟任用到涉密岗位工作的人员进行保密审查，还需对在岗涉密人员进行三年或五年的复审。
三是加强教育，提高认识。为了切实提高涉密人员的保密意识，树立起“人人保密，时时保密，处处保密”的良好意识，做好对涉密人员的教育培训尤为重要，可以说是当务之急。只有教育培训才能极大地提升涉密人员的保密知识和技能，推动保密管理迈上新台阶。监狱宣教科，保密办公室，组织干部科等多部门联合制定监狱涉密人员具体情况的课程安排，其中所有培训考核情况要作为年度考核内容纳入涉密人员个人档案。
四、保密承诺，靠实监督。组织干部科同保密办公室组织涉密人员鉴订保密承诺，涉密人员将严格执行保密规定，认真做好保密工作。监狱相关部门要加强监督管理，定期进行保密提醒谈话准确掌握其现实表现及思想状况。除此之外，还需对涉密人员进行严格的出国（境）审批；加强离岗离职脱密期管理。
（英山监狱 刘璇）