近年来，深圳监狱在深入推进政务公开工作方面进行了诸多探索，取得了良好成效。
重部署，精规划，强化组织领导。监狱成立以监狱长为组长，各业务处室负责人为成员的政务公开工作领导小组，统一部署规划，指导实施监狱政务公开工作。领导小组下设政务公开工作办公室，具体负责组织实施政务公开工作。
考绩效，做承诺，向社会公开年度白皮书。将政务公开工作与绩效管理相结合，将工作职责、年度任务、进度以及监督咨询渠道等信息形成监狱年度白皮书，提交上级绩效管理部门汇总后向社会公布，形成公开承诺，并通过绩效考核和评比公示的形式，接受社会监督，倒逼内部管理。
拒暗箱，促阳光，推行政务决策旁听制。监狱建立决策性会议旁听制度，在召开监狱长办公会等决策性会议前，提前通知，接受警察职工报名或由各部门推荐旁听。警察职工可全程旁听决策会议，并可在征得主持人同意后发表意见，或在会议结束后以书面形式向办会部门提出。会议纪要通过OA系统公布，供广大警察随时查阅、监督。
严梳理，抓细化，促重点领域信息公开。着重围绕决策、审批、人财物管理和罪犯减刑假释暂予监外执行等重要岗位和执法环节，排查梳理出廉政风险点206个，并绘制了127张廉政风险防控图，及时在监狱内部公开，加强对重点领域权力运行的监督，防止行政权力滥用。
建平台，创载体，运用新媒体创新公开方式。监狱不断创新政务公开的形式。在监狱门户网站，专设政务公开栏目。2014年11月开通微信公众号，至今累计推送百余期信息，解答公众咨询近百人次。2015年1月制作完成监狱宣传片《守护春天》，向社会各界全面展示监狱工作。
制规章，强保障，完善制度建设。监狱制定实施《深圳监狱决策性会议旁听管理规定（试行）》、《深圳监狱监狱长办公会议议事规则》等制度，实现了决策、财务等各类信息公开的制度化，加强了政务公开的制度保障。同时，按业务类型制作完成制度汇编电子版，为查询、使用提供便利。
上述举措的实施，实现了信息公开，推进了廉政建设，提升了政务服务水平，塑造了监狱良好的社会形象。（深圳监狱供稿）