2016年，南口监狱从抓班子、带队伍为着力点，以树立典型，培养典型为着眼点，以评选“岗位能手”为载体加强队伍管理，激活队伍活力。
“岗位能手”评比活动以精细化绩效考核为主，采取一月一考核，一月一评比的方式，涵盖监狱所有的工作岗位，主要设置党员先锋岗、双语学习标兵、警体技能训练标兵、优秀监区（科室）领导、优秀业务干事；优秀分监区长（指导员）、优秀管教、优秀门卫、优秀看守、优秀卫生员等十个岗位。
“岗位能手”评比活动坚持“公平公开公正、突出工作实绩、好中择优、宁缺毋滥”的原则，杜绝“排排坐分果果”的平均主义，着重将政治思想坚定、作风过硬、工作扎实、大家公认的好民警评选出来，对评选出的岗位能手在公示栏进行公开公示，供大家评议和学习。
通过开展民警“岗位能手”活动，着力调动民警工作积极性，升华民警岗位意识、责任意识，发掘培养优秀人才，树立典型、学习优秀，总结推广先进经验，使全体民警学有榜样、赶有方向，努力打造一支五过硬（政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬）队伍，为确保监狱长治久安和长期稳定打造基础。 南口监狱：杨时梅（供稿）