民警队伍始终是做好监狱工作的主导性的决定力量，加强队伍建设是监狱基础工作中的重中之中，南口监狱采取积极有效措施，切实转变民警队伍中出现基层领导班子贯彻力不强，民警执行力不够，部分民警存在厌战情绪，思想麻痹，责任意识不强等不良工作作风。
抓基层领导班子建设，强化贯彻力。针对监区领导班子软弱涣散，管理无力，对两个监区领导班子进行调整。通过抓学习、抓考核、抓监督等方式，加强基层领导班子的贯彻力。
抓活动载体，强化战斗力。深入开展第一季度全员培训活动，加大教育培训力度，邀请塔里木大学教师来监讲授当前新疆的反恐维稳形势，不断增强民警的忧患意识、责任意识，岗位练兵常态化，坚持教、学、练、战一体化，切实增强民警实战能力。
抓警务督察，强化执行力。加大警务督察力度，警务督察成员带着任务下监区督察，狠抓民警“六条禁令”和“六个一律”的执行，罪犯一日生活制等监管制度的落实情况，以铁的纪律打造过硬队伍。并建立建全责任追究和责任倒查机制。坚持“谁主管谁负责，谁检查谁负责”的原则，上级检查组督察出的问题，不仅对直接责任人、监区主要领导追究责任，还要对机关督察组人员进行责任倒查，杜绝机关民警做老好人，督察不出问题的现象。
抓谈心谈话，强化凝聚力。加强谈心谈话制度。监区领导经常与民警谈心谈话，沟通交流，及时掌握民警思想动态，对不良情绪的民警，要及时加以沟通疏导，并为基层民警解决实际困难，营造一个舒心、顺心的工作环境。
单位：一师南口监狱