2月26日，第一师沙河监狱绩效办正在基层监区检查考核，绩效办主任李玉虎感叹的对大家说：“自从今年绩效考核工作再推进以来，现在民警的干劲十足，作风优良。彻底打破了以往民警吃大锅饭的被动局面。”
自2016年以来，该监狱为调动全体民警的工作积极性，两次召开精细化绩效考核专题会议，制定出台了“沙河监狱精细化绩效考核实施办法”。即每月对民警台帐制作、现场管理、应知应会的背诵、日常考核等方方面面进行全面考核，并将考核成绩拉入到当月绩效考核评定等次、评选岗位标兵等先进的主要依据。此次绩效考评办法的实施，较好地打破了民警干与不干、干坏与干好一个样的及混天度日的被动局面。为提升民警的个人素质及打造一支作风优良、能打仗、能打胜仗的民警队伍奠定了可靠的人才保障。