为了学习、发扬、传承雷锋精神和践行社会主义核心价值观，康平监狱将学习雷锋精神落到实处，做到常态化。
一是志愿服务常态化。成立了雷锋志愿服务队，共有48名职工组成，由大队长王绍伟任组长，他们除了做好本职工作外，还志愿担负着监狱的清洁卫生工作，包括监狱机关的卫生和各住宅小区的卫生。为了保持监狱机关和小区的清洁，他们不怕脏，不怕累，任劳任怨，每天都会看到他们忙碌的身影。下雪时，组织志愿服务队及时打扫门前屋后的积雪，监狱广场和道路的积雪，确保了人们的出行和正常生活。
二是扶贫帮困送温暖常态化。监狱正科级以上领导与监狱的贫困职工结成“一对一”帮扶对子，对他们在物质上和精神上给予帮扶。特别是每逢新年、春节等重大节日进行统一大走访，送去米、面、油等生活必需品，并对有重大疾病的职工监狱统一进行走访，给他们送去温暖和关怀。2016年春节期间监狱60名正科级以上领导干部走访帮扶对子，为23名贫困重度残疾人办理生活补贴和护理补贴；政治处主任郭大海等领导到法库县看望了患病半年多的监区干警李鸿鹏，代表监狱党委为其送去慰问金1000元，并安慰他安心养病，战胜病魔；开展党员奉献日活动，以支部为单位走访贫困党员，为他们送去慰问金和慰问品；开展金秋助学活动，保证莘莘学子正常入学。
三是典型选树宣传常态化。发扬雷锋身上高尚品质和默默奉献精神。年初制定典型人物评比计划，相继开展岗位示范单位、示范窗口、岗位标兵、岗位之星评比活动，近日评选出示范单位1个，示范窗口3个，岗位标兵57人，坚守之星、奉献之星17人，并进行表彰。将他们的先进事迹刊登在不同的媒体上，监狱的动态文化墙上，橱窗等地方，在监狱上下营造了浓厚的学习典型的氛围，发挥典型的正能量，助推监狱的各项事业的顺利、健康的开展。
四是岗位素质提升常态化。加强政治理论学习，进一步提高干警职工明辨是与非、真与假、美与丑的能力，树立正确的世界观、人生观和价值观；加强先进文化学习，组织开展“当雷锋传人、做身边好人”征文比赛活动，积极探索新时期雷锋精神的内涵；加强专业知识学习，确保“有能力做雷锋”，开展岗位学习竞赛、警察礼仪培训、新警培训、警示教育等十多种学习，分批分期组织警察职工外出参观学习，提升素质，夯实基础，倡导大家像雷锋一样干一行爱一行，专一行精一行，为监狱事业做出突出贡献。