为使“三严三实”专项教育活动扎实开展，不走过场，真正取得实效，康平监狱从四个方面入手、突出“准、快、足、实、”特点，确保活动收到实实在在的效果。
一是查找问题“准”。领导小组通过发放调查问卷400份、设置征求意见箱21个、设立专用电话等形式征求意见；以支部为单位“走出去”，面对面征求意见，组织28个调研组，深入各基层单位以座谈讨论、谈话等形式征求意见；去困难党员和困难职工家里走访，心贴心交流，听取意见。共收集各类意见39条，通过梳理归纳为3类，形成材料。
二是落实整改“快”。监狱党委通过召开民主生活会分析存在问题原因进行迅速整改。对能整改的立即整改；如对严以修身问题上，监狱党委从2016年起加大建设学习型党委、学习型监区、学习型机关力度，加强自身修养；不能整改的建立台账，做出整改计划书，如对比较集中的政策性和历史性问题，责成有关业务部门负责，及时向上级和有关部门反馈，逐步有计划解决。
三是提振精神 “足”。通过开展岗位标兵、“坚守之星、奉献之星”、岗位能手等评比活动营造比学赶帮超氛围；以丰富多彩的活动为载体，激发活力，鼓舞士气，积聚正能量；通过参观警示教育基地、反思身边违法违纪案件，警示、警醒作风不正、无所用心、精神萎靡的党员干部，引导广大党员干部进一步提振精气神，把心思和精力用到工作上来，营造了一个“心齐、气顺、风正、劲足”的创业环境；给监狱638名党员发放专门定制的精致水杯，水杯上印有党徽和“守纪律、懂规矩、讲诚信”九个大字，提醒党员时刻以党员要求严格约束自己，提升素质。
四是惠警工程“实”。 以加强基础设施建设、偿还历史拖欠、安排全员体检、建职工文体活动中心、做好扶贫帮困、提高职工待遇、修建中心广场等10个方面入手，从关心职工生活出发，为警察职工做实事，开展惠民工程，提高警察职工幸福指数。惠民工程犹如一杯清香甜美的好茶，沁人心脾，温暖人心。汇聚了力量，促进警察职工的工作积极性，也促进了监狱的良性发展。