2016年是局党委确定的“监狱人民警察队伍建设年”。为了深入贯彻落实全区监狱工作会议精神,按照上级提出的“抓班子、带队伍、促教管、保安全”的工作要求，乌兰监狱积极开展机关民警下基层活动。
此次机关民警下基层活动从3月中旬开始,主要是监狱领导和所分管部门机关民警到所在联系点工作，女民警到应急指挥中心、会见室、警卫大队和狱内超市工作，监区部领导及干事下分监区及罪犯三大现场工作，绝对工作时间保证在1个月以上，可分期分批安排在2至3个月内完成。要求各领导和科室民警妥善安排好日常本职工作，不能以日常工作为由影响下基层工作。如果确实有急需处理的业务，要通过分管领导调整时间。监区领导及干事到分监区及一线三大现场工作要有专人记录考勤，并由监狱督察分队和监区主要领导共同负责深入一线的考核工作。深入基层工作的领导及民警要切实转变身份，服从基层单位安排，要深入调研，采集信息，为开展好监狱各项工作提供依据。
目前，监狱已经制定出第一批机关女民警下基层工作的分配情况统计表。监狱机关民警下基层活动将从3月14日拉开帷幕。