为有效推进“冬季行动”各项工作任务落实，在全监上下树立“马上就办，真抓实干”的工作作风，原平监狱在监狱领导班子成员中实施日常工作实绩记载工作制度，即要求全体班子成员逐日记录好《工作日志》。
《工作日志》坚持写实原则，重点记载年度目标责任、党建工作任务、日常工作事项、突发事件处置及领导交办的工作，干什么写什么，重点突出、简明扼要，忌空话套话，避免重复繁琐。《工作日志》实行周审签、月汇总制度。按照监狱长审签班子成员，政委、总经理、纪委书记共同审签监狱长的原则，对《工作日志》进行分级审签，并根据记载情况，对填写人员一周工作表现打分，每月进行一次汇总，汇总结果作为日常考核的重要依据。监狱党委将实施日常工作实绩记载工作制度作为狠抓“冬季行动”工作任务落实的一项重要举措，对此项工作提出三点要求：一是要求班子成员统一思想，高度重视此项工作，把这项工作与“冬季行动”工作统一起来，作为一项政治任务来抓，身体力行，坚决落实。二是严格按照省局要求，结合自己的职责分工，明确填写的主要内容和相关要求，做到自觉记载、及时记载、真实记载。三是要完成好《工作日志》的审签打分考核工作，严格按照等次比例和打分的上下限，每周一完成上周的审签打分工作，每月初完成上月的考核汇总工作，确保“工作日志”制度落地生根、圆满完成。