（第一监狱 牛猛）
为积极营造风清气正的政治生态，推动全面从严治党各项任务落到实处，进一步推进监狱党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。第一监狱以“六化六廉”新理念为抓手，统筹安排2016年党风廉政建设和反腐败工作，为维护监狱安全稳定提供坚强纪律保证。
一、固化廉政意识，以教育倡廉
始终把廉政教育作为推进党风廉政建设和反腐败工作的重要抓手，不断创新教育方式，坚持把廉政教育纳入党委理论中心组学习、支部学习和民警理论学习计划，融入到民警日常教育管理之中。通过日常教育、专项教育、提醒谈话教育、反面警示教育、正面教育、节前教育等形式，筑牢民警廉洁从政的思想防线。
二、强化纪律观念，以自律守廉
始终把纪律建设摆在更加突出位置，强化纪律观念，以开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”（两学一做）学习教育为契机，教育引导党员民警始终严明党的纪律和规矩，创作以《第一监狱民警政治纪律“十不准”》等内容为主题的廉政漫画，使党员民警从视觉上更加直观地受到教育，增强民警廉洁自律意识。
三、亮化宣传氛围，以文化兴廉
始终注重发挥廉政文化的渗透和引领作用，巩固提高常态化的廉政文化宣传形式，做到“每周有更新、每月有亮点、每季有小结、每年有提高”。定期更新《廉政文摘》、《推荐一本好书》、《廉政风险点系列解读》、《学习路上》等8种文化专栏，宣传廉政理念。依托监狱网站、微信、微博、LED屏、飞球群等基础阵地，完善更新“楼道”、“板报”、“宣传栏”、“网上”四长廊内容。通过开展立廉政座右铭、唱廉政歌曲、讲廉政故事、看廉政电影、读廉政书籍、廉政徒步等各项活动，积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的文化氛围。
四、强化风险预警，以监督查廉
监狱纪委全面履行监督责任，全程参与对重点工作、重点环节、重点部位、干部选拔任用、民警执法执纪、工程招投标、大宗物资采购、公务用车等方面的监督，按照各个岗位的风险流程，增强执法透明度。结合每季度的廉政状况分析报告，按照“四色法”，每季度确定科室和监区的相应廉情预警等级。同时，依据民警工作岗位职责，汇编《第一监狱岗位风险案例手册》，强化风险预警的作用。
五、深化作风建设，以制度保廉
始终把作风建设融入到监狱的各项工作之中，作为长期性基础性工作抓常、抓长、抓细，结合“基础设施建设年”、“信息化建设年”、“规范化建设年”、“作风建设年”和“整顿反思”专项警示教育活动，充分发挥制度建设方面的成效，建章立制，探索建立党风廉政建设责任制考核工作机制，以制度实施确保党风廉政建设各项工作落实到位。
六、细化责任落实，以考核评廉
在制定《第一监狱关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》的基础上，组织全监各类人员签订《领导干部廉洁从政承诺书》、《第一监狱民警党员遵守政治纪律承诺书》等责任书，细化各项责任落实，形成责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条。此外，在对全体党员民警普遍进行廉政知识测试的同时，在年底对中层领导进行一次廉政测评和廉政知识测试；对于提拔、转任的民警，在上岗前组织进行廉政知识测试。