（第八师新安监狱 张勇 罗义斌）根据兵团监狱管理局《2016年兵团监狱工作要点》的要求，进一步强化精细化绩效管理工作，坚决杜绝绩效管理和实际工作“两张皮”的现象，第八师监狱管理局绩效办将所属四所监狱的绩效管理工作负责人组织起来，针对绩效管理工作遇到的问题和困难，进行近一月的讨论研究，修改制定了《2016年第八师监狱系统精细化绩效管理考评实施办法（试行）》、《2016年度第八师监狱系统监狱民警精细化绩效管理考评工作实施办法（试行）》，下发到各监狱讨论和征求意见。新安监狱及时组织监狱科室、监区主要领导和各监区绩效管理工作负责民警，召开了2016年度精细化绩效管理考评工作研讨会，对师局下发的两个《办法》进行学习讨论。
讨论会上参会人员对当前民警精细化绩效考核体系不完善、绩效管理以评代考、未突出日常绩效考评等问题进行了认真分析，并对绩效工作运行过程中存在的问题进行了研究，找出积极应对的办法，形成共识和指导意见，为绩效管理工作的顺利开展打好基础、铺好路。