为了全面加强过硬队伍建设，提高全员的政治素质和业务能力，为法制监狱、平安监狱建设提供人力资源保障，遵照全区监狱工作会议的部署，扎兰屯监狱自3月份起至2016年年底，在全体民警、工勤和附属岗工作人员中开展“队伍建设年”活动。
活动将紧紧围绕认真学习贯彻中央和自治区政法工作会议、全国司法厅（局）长会议、全区司法行政工作会议精神，贯彻落实全区监狱工作会议精神，坚持“抓班子、带队伍、促教管、保安全”的总体思路，秉承践行监狱狱训、监狱精神、总要求、总理念、总方法、总态度，以严管厚爱为手段、以减压增志为目标，努力造就一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的民警职工队伍。监狱制定了《扎兰屯监狱队伍建设年活动实施方案》和目标推进表，根据阶段性部署，目标推进表将活动细化成115个项点，明确了各项点活动完成期限，责任部门，责任人和督导领导。以期达到全面加强思想建设、业务建设、制度建设、领导班子建设、党风廉政建设和长效机制建设，做到“两个注重、四个突出”，即：注重问题导向、注重亮点拉动，突出队伍执行力建设、突出目标推进问效、突出精细化规范管理、突出亮点工作落实，全面提升监狱管理水平。为搞好“队伍建设年”活动，监狱坚持活动要体现时代性、把握规律性、富于创造性的原则，重点抓好以下七个方面内容，即加强领导班子建设，夯实基层基础工作，全面强化内部管理，狠抓机关作风建设，深入开展教育培训，不断深化创先争优，继续提升党建工作。
为确“保队伍建设年”活动顺利实施，取得实效，监狱成立了以监狱长曹学泉同志为组长的领导工作小组。建立了督导联系制度。监狱领导班子成员将对各自联系点的工作进行督导。活动办公室要研究确定活动方案，明确各阶段工作目标和任务，创新活动载体、丰富活动内容，注意总结活动中的好经验、好做法。加强舆论宣传，采取各种形式，大力宣传开展“队伍建设年”活动的重要意义，要组织撰写相关文章，跟踪报道先进典型，向《内蒙古法制报》等媒体投稿，重点宣传开展活动中展现出来的新面貌、新变化。注重结合工作实际。要通过队伍建设年的各项工作的开展，进一步提高全员的素质和能力，提高执行力、凝聚力和战斗力，为实现全年各项工作目标做出应有的贡献。