全区监狱工作会议上，对监狱民警队伍建设提出了“抓班子、带队伍、促教管、保安全”的工作要求，为真正落实好这一工作要求，乌兰监狱在狠抓队伍管理的同时，不断加大宣传、教育和引导力度，使广大民警真正明白，队伍建设不在于怎么说，而在于怎么干。要把队伍建设的成效体现在守纪律、懂规矩、强素质、树形象、提高执行力上。为此，监狱要求各单位和部门必须紧密联系工作实际，力求使民警队伍建设实现“五个更加”。
一是工作更加敬业。不断提高民警的职业认同感、责任感和事业心，更应爱岗敬业，扎实做好本职工作；
二是学习更加刻苦。要培养吃苦耐劳精神，正确处理工学矛盾，发扬“钉子”精神，更加努力地学习理论和业务知识；
三是纪律更加严明。严明的纪律是做好本职工作需要，更是监狱人民警察外树形象，提升战斗力的保障；
四是作风更加优良。实事求是、雷厉风行、敢于担当的作风，既能保证监狱各项工作任务的圆满完成，也是做好本职工作的保证；
五是工作更加高效。队伍建设的落脚点和出发点，是为了提高监狱民警的战斗力。提高战斗力的目的就是为了更好地做好各项工作。在新的严峻形势下，监狱工作任务重，警力不足，解决问题的办法主要是在提高工作效率上下功夫。因此，要激发出广大民警的工作热情和工作干劲，为维护监管场所的安全稳定做出新的更大的贡献。
“五个更加”工作要求的提出，使监狱的民警队伍建设有了目标和标准，广大民警有了方向和信心，从而为切实加强监狱民警队伍建设奠定了基础。