近几年，全区监狱系统招录了大批80后和90后有志青年加入到监狱人民警察队伍当中来。在他们身上既能感受到责任和担当，也能看得见到鲜明的自我主张。初入职场，他们有理想，有抱负，想一展才华，想有所作为，想以己之志，以己之行实现从警入职时的铮铮誓言。这是一笔难得的宝贵财富，因为在这些张“白纸”身上充满空间，充满可能，可以描绘出一幅幅多彩多姿的“画卷”。他们的成长与发展不仅需要个人努力，还需要监狱细心呵护与深刻思考，如何去建设和保持这样一支有理想、有抱负、有责任、有担当的正义与活力之师，让他们不失本色、不忘初心，收获成长、方得始终。笔者结合近两年扎兰屯监狱青年性群团组织开展的活动及对青年民警产生的影响，谈一谈在监狱内部加强青年性全团组织对于青年民警队伍建设的产生的现实意义与积极影响。
一、加强青年性群团组织建设的现实需要
（一）“拴心留人”的实际需要。作为社会个体，应该伴有包括亲属关系、朋友关系、师生关系、同事关系等在内的最基本的社会关系。但是，由于历史原因和性质特点，全区绝大多数监狱地处偏僻，交通闭塞，鲜与外界联系。长此以往，也就形成了相对封闭的生活环境和工作环境。实施公务员考试制度以来，监狱人民警察逢进必考，大批外地青年通过参加公务员考试，加入到了监狱人民警察这支队伍。他们远离家人、亲戚、朋友，或者因为经常值夜班，不能按时回家，不能正常照顾孩子和老人，不能参加交友联谊等各种各样的问题,亲情逐渐疏远了，家庭关系出现危机，个人婚姻问题迟难解决等,都会引起压力的出现，甚至部分青年民警在监狱工作一段年限后，想尽一切办法离开了监狱，坚守在岗位上的青年民警也会因为上述原因渐渐地产生孤独、寂寞和无奈的情绪。所以，在一定层面上，需要青年性群团组织这通过组织开展主题活动，来有效增进和稳固青年民警与家人、朋友、恋人的关系，消抵孤独，获得温暖，使青年民警减少后顾之忧，安心工作。
（二）“减压增志”的实际需要。民警的工作环境较为封闭、工作时间长、任务重、责任要求高、危险性大等会使民警产生心理压力。随着国家法治建设的健全完善，狱务公开工作的深入推进，依法、文明、科学管理罪犯的要求提高和监狱民警责任感加重，文明科学化的精细化管理要求更加大了心理压力。为此，扎兰屯监狱成立了“心理沙龙”等俱乐部。新形势下，监管改造环境和犯群比较复杂，很多人刚刚参加工作不久，对于很多岗位技能和专业知识还存在上手难的问题，无形之中产生了畏难和害怕心理。心理沙龙旨在通过开展心理咨询帮助民警疏导负向心理情绪，通过邀请心理咨询师和专家型民警开展团体心理辅导，帮助大家减轻心理压力，处理心理垃圾，提升心境健康水平，提高生活和工作的幸福指数。
（三）“外树形象”的有效需要。古语云：“酒香不怕巷子深”，但这句话未必合乎自媒体和新媒体时代要求。青年性群团组织队伍，特别是青年志愿者服务队，从一定层面上来讲就是监狱树立良好社会形象的窗口，他们的一言一行体现的是监狱人的整体精神风貌。因此，在自媒体和新媒体时代，“酒香也怕巷子深”。我们应该正确看待媒体新闻宣传的重要影响，也要与媒体建立积极的合作关系，提升社会公众对监狱的认识，宣传和树立监狱良好的社会形象，营造有助于监狱事业发展的舆论宣传氛围。
二、丰富青年性群团组织活动，激发队伍生机与活力
（一）立足开展社会公益活动。社会公益活动应是自发的、自愿的、无偿的并带有公益性质的。以扎兰屯监狱“青年志愿者服务队”为例，自成立可以来，先后多次组织开展了“大手拉小手”走进扎兰屯市障碍儿童康复中心，走访慰问新站村患癌村民，“情牵你我――关爱留守儿童”，走进扎兰屯市繁荣小学，“普法进校园”，走进扎兰屯市达斡尔民族学校、扎兰屯市第二中学，“普法进社区”，联合扎兰屯市司法局开展社区矫治人员遵守、守法教育。组织监狱狱务公开宣传小组，依法依规主动深入社区、面向罪犯家属和社会讲解狱务公开内容以及开展狱务公开工作的目的与意义。举办“播种绿色――微系你我”植树节主题系列活动，积极组织开展义务植树、清扫垃圾、为狱部社区和扎兰屯市特殊学校清扫积雪等爱心公益活动。志愿者们还自发到扎兰屯市特殊学校，主动申请当助教，协助特殊学校教师帮助残障儿童做康复训练，与残障儿童做游戏，为他们包饺子，孩子们香在嘴里，志愿者们美在心里。
（二）立足解决民警实际需要。为丰富青年民警八小时工作外的健康生活，尽量解决青年民警实际需要，扎兰屯监狱群团组织开展了一系列丰富多彩的活动。团委适时组织开展了“感谢有你”青年民警家属进监院主题参观活动，使民警家属对民警的工作环境有了更加直观、全面地了解，也有助于家属们进一步理解和支持民警们的工作。组织青年民警及家属参观了扎兰屯市中东铁路博物馆，使大家了解了扎兰屯的发展史以及中东铁路被赋予的重要历史意义。通过实地参观乌兰夫纪念馆，大家更加坚定了为监狱事业发展贡献力量的决心。积极主动与扎兰屯市教育局沟通，联合举办了大型单身青年交友联谊活动，效果良好，得到了两个系统单身青年的普遍欢迎与肯定。成立“书香社”，为民警送发了《为自己工作》、《细节决定成败》、《没有任何借口》等书籍，举办了“书香你我他――为自己工作”主题演讲比赛，营造了“勤读书”、“好读书”、“读好书”的读书氛围，丰富了青年民警的精神世界。组织开展雪地足球、雪地拔河、雪圈接力等野外拓展训练活动，增进了相互间的了解，加强了团队的凝聚力、向心力，进而提升了青年民警的归属感。
（三）立足监狱事业发展需要。扎兰屯监狱新一届监狱党委成立以来，牢固树立了“以队伍建设为根本”的工作总思路。为全面加强青年民警队伍建设，打造一支政治合格，素质过硬的民警队伍，为监狱事业蓬勃发展奠定人才基石，扎兰屯监狱多措并举，适时组织开展了“公文处理与信息调研”专题讲座，下发了《35周岁以下青年民警撰写信息调研管理办法》，提高青年民警写作意识和公文处理水平。加强备勤楼内务安全与卫生管理，规范备勤楼居住人员文明行为，组织开展了备勤楼内务安全与卫生常态化检查评比活动，青年民警公共环境卫生意识得到提高，整体环境改善明显。以“队伍建设年”活动为契机，全面开展“三型机关”建设，分批次组织机关青年民警下一线挂职，达到站着能说，坐着能写，下一线能指挥的挂职锻炼活动目标。以“深化岗位练兵”活动为抓手，组织开展了业务知识与岗位技能比武活动，青年民警队伍综合素质得到有效提升，队伍活力进一步增强。自2015年起组织开展了“我们一起说一说”和“结对拜师”等形式丰富的传帮带活动，快速推进青年民警专业化成长。依托民警职工活动俱乐部，适时组织开展了“全民健身月”、“乒乓球赛”、“羽毛球赛”、“网球赛”、“警体五项”比拼、“激情广场大家唱”等系列活动，丰富民警职工俱乐部建设，在原有八个俱乐部基础上成立了“骑行”、“钓鱼”、“心理沙龙”、“读书”四个俱乐部，进一步满足了青年民警多方面需求。
三、加强青年性群团组织建设，助力青年民警全面成长
（一）完善组织建设。以党建带团建，完善团（总）支部建设，将更多青年民警吸收到组织当中来，丰富组织生活，提高青年民警党性修养和思想意识，号召广大团员和青年民警争创“两学一做”。深入调研，根据青年民警身心特点、专业特长和兴趣爱好，广泛而有针对性地建立协会和俱乐部，增强青年民警的参与感，调动积极性。依托团组织，积极采取“请进来”和“走出去”的学习培训模式，组织青年民警参加学习培训，笃定信念、拓宽视野、增长见识、创新思维，为监狱事业发展和“创新亮点”工作提出宝贵建议。
（二）丰富活动内容。以“队伍建设年”活动为契机，在“以队伍建设为根本”的工作总思路指导下，通过开展形式多样的岗位练兵和培训比武活动，提高青年民警的岗位业务技能和身心健康水平。通过组织青年民警参加社会公益活动，激发民警正能量，为欲参与公益活动的青年民警搭建献爱心平台。通过组织单身青年民警参加交友联谊活动，积极帮助青年民警解决个人问题。发挥“微剧场”文化导向功能，创作贴近青年民警生活和工作的文艺作品，弘扬积极向上的主旋律。
（三）培树先进典型。近年来，在监狱党委的关怀下，很多青年民警不仅得到了宝贵的锻炼机会与发展，还获得了上级机关和驻地党委政府的表彰。2015年，一监区民警冷凉同志荣获扎兰屯市“十大青年卫士”荣誉称号，三监区民警张海宏同志荣获扎兰屯市“优秀青年民警”荣誉称号，还有一名同志荣获自治区政法委颁发的“全区政法系统优秀通讯员”。这些青年民警取得的成绩与获得的荣誉，既有监狱党委的大力支持，也有个人的不懈努力，还有群团性组织搭建的平台。监狱及时、全面地报道了这些同志的先进事迹，通过广泛宣传，激励了更多青牛民警比学赶超的信念，营造了积极努力，天天向上的良好氛围。