为全面、客观、公正的开展考核工作，加强民警队伍管理，体现队伍管理的目标性、激励性、公平性，监狱于近日组织中层领导对《喀什未成年犯管教所民警职位量化考核办法》、《喀什未成年犯管教所绩效考核办法》进行培训，共计30余人参加，并由政治处主任刘建军亲自授课。
培训期间，刘主任就“两个考核办法”展开系统、全面的讲解，并结合实例，由书面文字联系到实际考核中，帮助大家理解，便于执行。并强调了“结合喀什未成年犯管教所民警结构、押犯结构复杂的实际，历时一个多月中层领导以及各部门之间的讨论，经过5次修改完善，最终制定的“两个考核办法”。希望每位领导能传达到每一个人，认真学习。考核办法将试行六个月，运行中，各单位可以将发现的问题反馈至政治处，届时我们将根据记录的问题，积极整改，再次修订完善。”
通过专题授课、实例解析、互动交流，参培人员认真听讲、仔细记录，对于心中疑问不解，刘建军主任一一给予解答，大家都普遍感觉“收获颇丰”。培训结束后，所有学习人员就课堂内容进行当场测验，对“两个考核办法”加强记忆，提升了此次学习效果。一监区监区长米仁沙・肉孜说到“今天和大家一起学习了考核办法，我受到很大的启发。在以后的工作中，我一定组织一监区民警好好学习，认真贯彻执行，为监狱的发展贡献自己的一份力。”