锡林浩特监狱党委坚持按照“政策法规统班子、民主集中制建班子、规章制度管班子、监狱事业兴班子”的思路，加强党委班子建设，着力营造心齐劲足、风清气正、干事创业的良好氛围，努力增强领导班子的凝聚力、战斗力，为实现监狱持续安全稳定发展提供坚强的组织保证。
一是用政策法规统班子。坚持把高兴旗帜、听党指挥、忠诚使命作为党委班子建设的灵魂突出出来，把从严治党、依法治监要求与落实上级党委工作部署统一起来，统揽、贯穿党委全部工作。进一步细化刑罚执行变更、干部任免、工程建设、大额经费开支等敏感事项决策程序，推进科学依法决策，确保党委重要安排决策和工作部署遵从制度法规、符合上级精神，经得起法规考量和实际效果检验。
二是用民主集中制建班子。坚持把民主集中制作为党委中心组学习的重要内容，引导班子成员准确理解和把握民主集中制的各项要求，切实增强贯彻执行民主集中制的自觉性。建立完善民主决策机制。制定实施领导班子工作制度和决策重大事项议事规则，做到用制度管权、按制度办事、靠制度管人，确保各项工作协调高效运转。把民主生活会作为沟通情况、交流思想、解决问题、增强团结的重要载体，创新形式、增强实效。坚持落实民主生活会会前征求意见和会后通报制度，促进党委班子民主生活会质量的提高。
三是用规章制度管班子。将政治规矩、政治纪律和法规挺在前面，坚持不懈地抓好作风建设。按照“要求民警做到的班子成员首先做到，要求民警不做的班子成员自觉不做”的要求，严抓班子成员遵守“八项规定”、执法纪律、财经纪律和监狱人民警察六条禁令行为。加强工作圈、生活圈、娱乐圈和交友圈的管理，认真落实“三重一大”集体决策、领导干部述职述廉、个人事项报告等监督管理和纪检全程监督制度，“一把手”自觉做到“四个不直接分管”，较好地形成了党委领导、纪委专管的作风建设机制。党委班子成员与普通民警一样签订《廉政建设责任书》和《廉洁自律承诺书》，党委采取廉洁自律自评、民警职工测评等形式，对班子成员落实勤政廉洁规定进行跟踪问效，抓早抓小，确保班子成员清白做人、干净做事、坦荡为官。
四是用监狱事业兴班子。坚持用监狱安全稳定和发展建设成果检验党委班子建设成效，把党委班子建设成果运用到推进监狱各项工作落实上。责权对等推进班子成员抓好分管工作，促进各项工作有效落实。坚持把党委班子与监区班子建设捆在一起，按照“承载压力、传导动力、担当有为、勇于奉献”标准，建好监区班子。以领导联系监区方式，教方法、压担子、帮助监区班子转变观念、理清思路、解决困难、鼓劲加油，监区班子带领队伍、改造罪犯、确保安全和推进监区建设能力明显增强，呈现了争第一、扛红旗、不甘落后的可喜局面。促进监狱安全稳定工作基础更加扎实，整体建设水平持续提升。