五家渠监狱讯（通讯员 张乐鹏）第二季度以来，五家渠监狱党委狠抓民警队伍建设，以致力推行“四个力”举措为抓手，创新民警队伍管理，收到了良好实效。
一是执行力。监狱所属各党支部、巡督察组在监狱党委的统一协调部署下，用铁的手腕、铁的纪律抓落实、抓推进，坚决杜绝“监狱下文件，层层往下念，就是不兑现”的问题。
二是整改力对第一季度所取得的成绩用力“踩油门”，一往无前，对排查出的问题坚决“踩刹车”，及时遏制。监狱要求所属各党支部多搞几个回头看，多杀几个回马枪，提升整改效果。
三是保障力。以公开公正公平的理念推进竞争上岗科学运行，培养选拔德才兼备的监狱中层领导干部。防止“上面赞扬声、中间争议声、下面不吱声”的问题。使上去的人“硬气”，下去的人“服气”。加强民警分类考核管理，对新民警重点去娇气，对中层领导重点增底气，对有情绪的民警重点排毒气。通过多元激励，让全狱民警幸福工作，快乐生活。
四是履职力。通过开展新老民警结对子、党员民警与一般民警互助、岗位大练兵大比武等活动，通过激发民警个体能力外显化的彰显，逐步强化警队整体综合素质。凝心聚力，为强化民警在岗履职能力奠定了坚实的基础。