为切实转变工作作风，解决民警职工在工作作风和工作纪律等方面存在的突出问题，乌兰监狱结合工作实际，从以下八个方面入手，强力推进工作作风改进，抓好作风整顿和纪律建设工作。
一抓学习。组织民警职工认真学习文件精神及监狱相关规定，提高广大民警职工对转变工作作风、严肃工作纪律的认识，消除妨碍转变作风、加强纪律建设的错误观念；二抓组织领导。监狱确定各单位、各部门“一把手”为改进工作作风的第一责任人，努力把加强工作作风效能建设与日常工作相结合，做到“两不误、两促进”；三抓组织实施。要求各单位和部门采取各种有效方式，按规定和要求落实各项工作任务，确保取得实效；四抓问题查摆。仔细查摆民警职工个人和部门在工作作风方面存在的突出问题，认真剖析原因，明确整改方向；五抓集中整改。对查找出来的问题，制定整改措施，确定整改时间和整改责任人，认认真真进行整改；六抓制度建设。对现有制度进行认真审核清理和合理设置，确保制度合理有效、精简管用；七抓督促检查。由监狱组成督查组，通过明查暗访等多种方式，进行全方位的督促检查，确保转变作风和纪律整顿等各项工作真正落到实处，不走过场，不出偏差；八抓舆论宣传。通过板报、局域网、简报、宣传橱窗、横幅标语等载体，大力宣传转变作风的重要性，切实增强广大民警职工参与作风改变的积极性、主动性，营造浓厚的舆论氛围，形成人人重形象、处处讲规矩、事事高效能的良好局面。