4月6日下午，柳城监狱在六楼会议室召开了季度青蓝教员座谈会暨遴选青教员参选人员见面会。副监狱长李永超、政治处主任马福清和组织干部科、教育改造科等业务部门领导及青蓝教员等20人参加了座谈会。
座谈会上，青蓝教员们就如何提升上课质量交流心得、畅所欲言，气氛十分活跃。资深蓝教员姚亮土说，取“青蓝工程”这个名字的寓意，是青出于蓝而胜于蓝，以“蓝”教员做好教学师傅，传帮带好“青”教员，是一个教学水平传承问题，然后就上课态度、课堂效果等谈了心得，并把此次竞课课题、范围及课件制作等做了要求。
李副监狱长在会上发言。他指出，“青蓝工程”是警察从事罪犯“三课”教育工作的一个延伸，是检验教学水平和锻炼人才队伍的一个平台。“青蓝工程”自2011年推行以来，一直是柳城监狱的亮点工程，五年来为罪犯的教育改造工作做出了积极贡献。对于青教员，李副监狱长说，“青教员”是一个锻炼人的岗位，每一节课都是对自身文化口才、掌控能力的一种挑战与考验，而这些恰恰是一个领导应该具备的基本素质。这就要求我们要善于总结经验、不断学习，提升自身素质，才能做到“厚积薄发，从容不迫”。同时，李副监狱长对蓝教员和此次遴选的青教员寄予厚望，他希望大家在 “青蓝工程”这个展示平台上都能发挥自己的才能，为监狱事业做出贡献。
会议最后，政治处马主任对广大青教员们提出殷切希望。他说， “青蓝工程”是一项创新工作，也是培养人才的一个摇篮，近年来举办得有声有色，是整个监狱的综合工程，在教育改造罪犯方面发挥了积极作用；二是共同努力，打造好“两个”平台，即打造青年民警人才培养平台和打造青年民警成长平台；三是做好“青蓝”工程，打造品牌，深入推进工作。他还要求青教员要保持 “三颗心”，即平常心、责任心、奉献心，有所担当，有所作为。
会议历时两小时，既是遴选青教员见面会，又是“青蓝”工程座谈会和阶段性总结会，明确了会议目的、思路，取得了圆满成功。