针对近来自治区监狱工作的发展变化，特别是要求的不断提高，乌兰监狱对本监狱的政务信息工作进行了认真的反思和总结，并找出了自身和政务信息工作先进单位之间的差距：一是基层单位领导重视还不够，主要还是以行政要求被动地去完成工作任务，缺乏主动性和积极性；二是各单位和科室的政务信息工作很不平衡，有的单位、科室报送的信息较多，有的却很少；三是信息深度和广度还不够，零碎的、肤浅的一般性信息多，综合性、全局性信息少，还不能真正全面、多方位的反映监狱工作，许多有特色、有亮点的工作尚没有报道；四是高质量的调研性文章少，理论联系实际、有分析、有措施的决策辅助信息包括一些预测性、前瞻性信息欠缺等。
针对政务信息工作中存在的症结问题，乌兰监狱进行了归类分析，并决定采取得力措施认真加以整改：一是将政务信息工作纳入基层单位和科室绩效考核的重要内容；二是针对政务信息工作发展不平衡的问题，根据科室、单位工作的性质和范围，核定具体的政务信息任务目标；三是进一步加强对监狱专兼职信息工作人员的集中业务培训；四是要求各单位及部门成立调研工作小组，组织有一定写作功底的人员集中时间有针对性地开展具体调研工作，力求多出有调查、有分析、有预见、有建议、有参考价值的信息调研文章，真正为上级领导决策提供有价值的参考信息，以适应监狱发展的新要求。