为进一步强化新警监狱规章制度、各科室业务知识学习以及熟悉监区日常工作流程，一监区通过“学、导、带”三字方针认真落实新警岗前培训工作，确保监区工作无断层、高水平、稳发展。
一、学知、学识、学智慧
监区岗前培训工作主要以日常业务知识为主，采取理论讲解与学习实践两种形式进行。理论讲解由刑罚执行、狱政管理、生活卫生、教育改造、政工纪检等主要业务干事负责，涉及各部门工作的性质、内容和工作方法。讲解人员工作经验丰富，理论结合实际，风趣幽默，很受新警欢迎。
二、导人、导学、导心
喀什未成年犯管教所政治处主任刘建军、副所长艾萨・阿卜都热合曼来到监区开展“今天我在监区”为主题的面对面交流，让每一名新警牢固树立做好一名监狱人民警察的信心，为新警的角色转变起到了启发引导作用。在培训课中，监区领导要求新警做到“四心”、 “五好”监狱人民警察，并引导新警深入思考“如何做一名合格的监狱人民的警察”，以教促学，使每一名监狱人民警察切实增强工作责任心和使命感。
三、带作风、带业务、带队伍
为切实增强学习效果，监区精心选择政治业务素质过硬、责任心强、经验丰富的中坚力量和业务骨干以“一帮一，结对子”的形式开展“传、帮、带”工作、老民警坚持知识传授与能力提升相结合的原则，认真负责，把自己的业务知识、执法本领、实战技能经验，毫无保留地传授给新警。新警谦虚谨慎，勤听、勤问、勤记，真正把好的经验和做法尽快学到手，努力成为监狱工作中的行家里手。