近日，柳城监狱“青”教员遴选、考评工作分别在四、七监区同步进行，副监狱长李永超、政治处主任马福清同志亲临考评现场巡听。
自柳城监狱2011年实施“青蓝工程”以来，一批优秀的罪犯思想青年教师已经成长，其中绝大多数因表现突出，已被提拔任用到中层领导岗位。为继续选拔、培养罪犯思想教育人才，充实“青”教员队伍，强化罪犯思想教育工作，巩固和提高教育改造质量，监狱在全监范围内公开遴选“青”教员，共有11名青年民警报名参加遴选。
遴选程序是按照“个人提出报名申请-考试-考核-聘用”进行，对参加遴选的选手进行全方位的考核，内容涉及课件制作，主要考察教学设计、教学能力、教学基本功、教学思想、专业知识、语言表达、逻辑思维、举止仪表等。在考核现场，选手们尽显风采，他们都充分运用了多媒体手段，集“文、图、声”于一体，课件制作精美，文字编排、色彩搭配协调美观，有的选手上课语言表达生动流畅，有的简洁凝练、准确恰当，表现出了较强的语言驾驭能力，有的善于运用手势和丰富的表情增加语言的感染力和吸引力，有的注重情感融入，使听课者产生了共鸣，还有的教学理念和教学方式新颖灵活，不仅听课的服刑人员聚精会神，连考评组的评委们也被深深地吸引。
参加此次选拔的选手整体水平较高，考核评选的过程中，可谓精彩不断，给评委们留下了深刻的印象，得到考评组评委们的连连称赞。“这些年轻的小伙子，第一次上课，就能够巧妙运用很多心理学方面的知识融入进课题，比较符合服刑人员的心理特点和认知规律，难能可贵，非常了不起！”考评组一位资深教师听了参加考评的一位“青”教员试讲后这样评价。参加遴选的一位青年民警也深有感触地说“这是我第一次走上讲台给犯人上课，试讲前同事前辈给了很好的指导，今天发挥得还比较满意，希望能够被遴选进“青”教员队伍，有更多锻炼自己的机会。”
“青”教员的遴选，不仅优化了罪犯思想教员的队伍结构，更为青年民警搭建了能力展示的舞台，使青年民警更快成长，为罪犯教育改造工作增添新的活力。