基层民警是监狱改造工作的重要组成部分。其素质水平如何，直接影响到上级、监狱党委和领导意图的贯彻力度，关系到监狱工作的质量和效率。作为一名监狱基层民警，要想有所作为，成为一名优秀的监狱民警，必须具备“五种素质”。
一要政治坚定。监狱基层民警，必须政治坚定，始终把握正确的政治方向、坚定正确的政治立场、旗帜鲜明的政治观点、执著正确的政治追求、严格如铁的政治纪律，在信念上更加坚定、思想上更加敏锐、行动上更加自觉。要全面、准确、深入、快捷地领会和贯彻好监狱党委的决议、指示，增强工作的敏锐性、前瞻性和正确性。
二要业务精通。监狱民警的业务能力，是指完成工作所具备的知识技能、政策法规、筹划协调、综合管理能力等。知识技能表现在业务台账的熟练掌握情况，对监区实际工作的掌握情况，对罪犯劳动、教育的掌控情况。政策法规是开展工作的基本依据，熟悉工作规程、法律法规、条例条文，都是当好监区领导参谋助手、有效领导和指导监管工作的基本功。
三要作风务实。作风务实，贵在真、重在实、关键在干。作为基层民警，既要出思想，善于求真，更要扑下身子，狠抓落实，执行力要强。基层民警要思想敏锐，要有求真意识，能及时预测、提出和抓住带倾向性、前瞻性的问题，提出科学地解决办法，供监区领导参考，从而提高工作的层次和质量。
四要工作高效。工作效率的高与否，将影响到监区完成任务的水平与质量。监区工作的水平从一定意义上也体现了一个单位的水平。一个精干、高效的领导班子，必然会带出一个监区好的作风、好的形象。因此，在平时的工作中，基层民警要以娴熟的业务为基础，以广博的知识作基奠，以宽阔的视野、敏捷的思维，有意识地锻炼和提高自己。
五要形象良好。监区是基层的一面镜子，实事求是是基层民警对待本职工作应采取的根本态度。基层民警的形象如何，关系到基层的凝聚力、战斗力和号召力。因此，监狱基层民警要坚持一切从实际出发，一切用实践检验，一切看实际效果，努力在扬长避短、固强补弱中推动工作。
新疆昌吉监狱 蒋胜�文