服刑人员定置管理工作是监狱服刑人员改造新生的一部分，包含定置定位就餐、定置定位习艺劳动和定置定位学习三个内容，是促进服刑人员养成良好习惯的一大“战场”。近年来，白湖分局从夯实狱政管理基础入手，细处着眼，人文出发，持续推行服刑人员定置管理制度，抓细抓实服刑人员内务管理，筑起抵御违规的“防火墙”。
深化“三集体”、“五固定”工作形成常态化机制。分局首先利用板报、电教演播系统和监区LED显示屏等广泛宣传动员，强化服刑人员身份意识和规范意识，达到服刑人员学习、生活、劳动“三大现场”规范有序目的。加大检查的密度，严格标准，检查及时通报，通过定置管理提升服刑人员改造水平，做到内务卫生检查纵到底、横到边，不留死角和盲区。
严格按照新考核奖罚办法给予相应处罚。从半强制到强制方式，分局采取逐步推行，整肃监内秩序，保证服刑人员习艺车间、学习现场、就餐现场和队列行进规范有序。违反定置定位规定的直接记入日积分考核，按照规定执行日常考核制度公布公示，严格奖惩措施，有效促进了服刑人员行为规范的养成，为服刑人员营造规范有序的环境。
“由直管民警统一编排，制作标签粘贴于服刑人员就餐、劳动和学习固定位置，对号入座定置定位就餐、习艺劳动、学习和队列行进等。实行定置定位管理制度后，服刑人员开始了从不自觉到自觉接受，违规违纪率大幅下降，更进一步监管秩序井然。”分局生活卫生科负责人介绍。