2016年5月18日，五原戒毒所召开全体民警大会，贯彻落实全区戒毒系统政治部主任座谈会精神，通报贯彻落实全区安全稳定工作会议及难消安全隐患整改落实情况，部署加强民警队伍建设，推动场所安全稳定及教育戒治工作举措。所党委书记、所长王聪明对全面工作进行部署，党委副书记、政委、纪委书记李建传达贯彻座谈会精神，对加强民警队伍建设和党风廉政建设工作提出系列要求，杜向阳副所长通报了难消安全隐患整改情况，李海鹰副所长主持会议。会议要求：
一、把“两学一做”学习教育作为思想政治建设的重大部署来抓好抓好实。一是围绕专题学习讨论。党支部每季度召开一次全体党员会议，每次围绕一个专题组织讨论。通过学习讨论，真正提高认识，找到差距，明确努力方向。二是创新方式讲党课。所领导要在所在党支部讲党课，支部书记、普通党员也可以联系实际讲党课。三是召开党支部专题组织生活会。支部班子及其成员对照职能职责，进行党性分析，查摆在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题。要面向党员和群众广泛征求意见，严肃认真开展批评和自我批评，针对突出问题和薄弱环节提出整改措施。组织全体党员对支部班子的工作、作风等进行评议。四是开展民主评议党员。以党支部为单位召开全体党员会议，组织党员开展民主评议。对照党员标准，按照个人自评、党员互评、民主测评、组织评定的程序，对党员进行评议。 党支部综合民主评议情况和党员日常表现，确定评议等次，对优秀党员予以表扬；对有不合格表现的党员，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，稳妥慎重给予组织处置。五是立足岗位作贡献。组织引导党员立足岗位、履职尽责。重点落实党员示范岗和党员责任区制度，形成一个党员一面旗，一名干部一标杆的良好局面。在纪念建党95周年活动中，评选表彰优秀共产党员、优秀党务工作者、先进基层党组织。六是领导干部作表率。党员领导干部要在“两学一做”学习教育中走在前面、深学一层，严格执行双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在支部的组织生活，与党员一起学习讨论、一起查摆解决问题、一起接受教育、一起参加党员民主评议。年度民主生活会要以“两学一做”为主题，所党委领导班子把自己摆进去，查找存在的问题，深入开展批评与自我批评，努力提高，扎实抓好整改落实。
二、进一步加强督促检查工作，全面提高民警队伍履职尽责能力。一是认真开展督促检查工作，推动各项重点任务、规章制度和党风廉政建设工作的贯彻落实。督促检查包括所领导带班督查、警务综合督查、职能部门单项督查三项。所领导带班督查每天不少于两次，发现问题县城屡教不改的，要及时反馈至目标管理办公室和民警绩效考核办公室记入考核台账。警务综合督查组成员由纪委、政治处、办公室、管理科、生活卫生科及场所规划和习艺科负责人组成，办公室设在政治处。二是为提高督查效果，推动工作精准落实，从即日起建立所领导联系点制度，王聪明所长负责一大队、李建政委负责四大队、杜向阳副所长负责二、三大队、李海鹰副所长负责五大队和三个农业分场。三是迅速掀起争创“十佳集体”“十佳个人”和“五好大队长”活动，以此提高全体民警的政治业务素质和履职尽责水平，为场所持续安全稳定和教育戒治质量的不断提高提供智力支持和精神动力。四是大力开展岗位大练兵活动，要在立足岗位练精兵，业务技能大比武的基础上，还要派科大队长赴先进省份戒毒场所挂职学习锻炼，提高业务工作本领。五是要发挥各文体协会的重要作用，把各协会办成人才成长的摇篮、民警的精神乐园和戒毒事业的加油站。
三、以目标管理和民警职工绩效考核为抓手，全力推进难消安全隐患整改工作。除需上级批准立项建设整改的硬件设施建设外，对民警执法管理中存在屡查难禁、屡教不改问题，全部纳入单位目标管理考核和民警履职尽责绩效考核之中。如安全检查记录未执行责任签名；戒毒人员宿舍、习艺车间有少量便服、药品、绳索、布条、棋牌、刀片、带棱角的铁器等物品；民警执法不规范及值勤单警装佩带不规范问题等等。今后一经发现均要按考核规定予以扣分处理，情节严重符合“六个一律”“六条禁令”“五不允许”的，按禁令规定处理，绝不心慈手软，以此推动场所持续安全稳定和规范化戒毒所建设走向深入。
四、继续坚持以落实安全稳定、安全生产责任为抓手，全力推动场所持续安全稳定。一是要突出对还在成长中的青年民警的“六防”工作的传帮带，对他们多指导，多提醒，要求他们做到哪里有戒毒人员，哪里就必须有民警在场监督管理。二是加强大院大门和习艺车间管理，切实堵塞违禁品、违规品及外来物品、生产车间的物品流入生活区的各种渠道。三是从超市购物量管理入手，按区局规定内容规范使用个人储物箱，以彻底解决规范化管理中的这一短板。四是加强对吞食异物人员的教育矫治和心理矫咨询工作，发挥以教促稳、心病心药医的作用，积极促进场所持续安全稳定，借此把教育矫治和心理咨询打造成我所工作新亮点。五是发挥戒毒人员自我监督委员会的作用，坚持在民警指导下的戒毒人员自我管理、自我监督，着力培养戒毒人员行为规范标兵班组和标兵个人，使其成为维护场所安全稳定的积极力量。
五、做好分期分级处遇兑现工作，不断扩大三期六级戒毒功效。我所目前在三期分别管理、六级区别处遇上已经基本落实，下一步我们要从完善分级处遇考核评比机制和分级处遇的执行机制，扩大处遇待遇差别，确保分级处遇制度的有效落实做好做足文章。进一步挖掘分级处遇对戒毒人员教育戒治的激励引导作用，调动戒毒人员的戒治积极性。
内蒙古五原戒毒所 温子义供稿